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2025-11-14 发布于上海
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劳动关系风险防控法律体系.docx

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劳动关系风险防控法律体系

引言

劳动关系是最基本的社会经济关系之一，其稳定程度直接影响企业经营效率、劳动者权益保障和社会经济秩序。随着用工形式多元化、劳动者权利意识提升，劳动关系中的风险呈现出类型复杂化、矛盾显性化、处理专业化的特征。从企业角度看，未签订劳动合同引发的双倍工资赔偿、违法解除劳动合同的经济赔偿金、社保缴纳不足导致的行政处罚等问题屡见不鲜；从劳动者角度看，拖欠工资、加班费争议、职业伤害维权难等现象仍需法律兜底。在此背景下，劳动关系风险防控法律体系作为规范劳动关系运行、平衡双方权益的核心工具，通过构建“预防-控制-救济”的全链条规则框架，为化解劳资矛盾、促进和谐共生提供了制度支撑。本