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2025国考惠州市纪检监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分,总分45分)
题目1(15分):
惠州市某区近年来在推进基层党风廉政建设过程中,存在部分村级“小微权力”运行不规范、群众监督渠道不畅、廉政教育形式单一等问题。请根据给定材料,概括该区在基层党风廉政建设中面临的主要问题,并分析问题产生的原因。(字数限制:400字以内)
题目2(15分):
给定材料中反映惠州市部分纪检监察干部在履职过程中存在“形式主义”“官僚主义”现象,具体表现为:检查考核过多过频、书面材料堆积如山、调研走形式等。请根据材料,归纳这些现象的主要表现,并提出改进建议。(字数限制:400字以内)
题目3(15分):
惠州市某镇在推进“阳光村务”建设过程中,部分村干部利用职务便利谋取私利,如违规征地拆迁、虚报惠农补贴等。请根据材料,概括这些问题的具体表现,并分析其背后的深层次原因。(字数限制:400字以内)
二、综合分析类(共2题,每题20分,总分40分)
题目4(20分):
给定材料显示,惠州市某县纪委监委在开展“乡村振兴”领域腐败问题专项治理时,注重运用“大数据”技术手段,精准发现线索、提高办案效率。请结合材料,分析这一做法的积极意义,并说明如何进一步深化“科技+监督”模式在基层治理中的应用。(字数限制:500字以内)
题目5(20分):
近年来,惠州市积极探索“廉政文化+”模式,将廉政教育融入文化旅游、校园教育等场景,取得良好成效。请结合材料,分析这一模式的创新之处,并探讨如何进一步推动廉政文化建设与地方特色产业的融合发展。(字数限制:500字以内)
三、提出对策类(共1题,25分)
题目6(25分):
当前,惠州市部分农村地区存在“村霸”“宗族势力”干扰基层治理的问题,导致政策执行打折扣、群众利益受损。请结合材料,提出加强农村基层治理、整治“村霸”问题的具体对策。(字数限制:600字以内)
四、应用文写作类(共1题,30分)
题目7(30分):
假如你是惠州市某区纪委监委的一名工作人员,现需起草一份关于开展“廉洁文化进企业”活动的通知,内容需包括活动背景、活动目标、活动形式等,字数不少于800字。
五、文章论述类(共1题,35分)
题目8(35分):
“打铁必须自身硬。”结合惠州市近年来加强纪检监察干部队伍建设的实践,谈谈你对“建设忠诚干净担当的纪检监察铁军”的理解和认识。(字数限制:800-1000字)
参考答案及解析
一、归纳概括类
题目1答案(15分):
主要问题:
1.村级“小微权力”运行不规范,如决策不透明、财务监管缺位;
2.群众监督渠道不畅,举报反馈机制不健全;
3.廉政教育形式单一,缺乏针对性。
原因分析:
1.制度建设滞后,权责边界模糊;
2.监督力量不足,基层纪检监察干部配备不足;
3.宣传教育方式陈旧,未能有效覆盖所有村民。
解析:
本题考查对基层党风廉政建设问题的归纳能力。答案需紧扣材料,分点列出问题表现,并结合原因分析体现逻辑性。
题目2答案(15分):
主要表现:
1.检查考核过多,基层负担加重;
2.书面材料冗余,形式主义严重;
3.调研走形式,问题发现不深入。
改进建议:
1.优化考核机制,减少不必要的检查;
2.推行“一线工作法”,增强调研实效;
3.强化结果运用,避免“为检查而检查”。
解析:
本题需结合材料具体表现进行分析,建议部分需具有可操作性。
题目3答案(15分):
具体表现:
1.违规征地拆迁,侵占集体利益;
2.虚报惠农补贴,套取公款;
3.利用手中的“小微权力”谋取私利。
原因分析:
1.制度漏洞,监管缺位;
2.村干部权力过大,缺乏有效制约;
3.廉政意识薄弱,法律意识淡薄。
解析:
答案需紧扣材料,分点列出问题表现,并深入分析背后的制度性原因。
二、综合分析类
题目4答案(20分):
积极意义:
1.提高线索发现精准度,减少人工筛查成本;
2.提升办案效率,缩短调查周期;
3.增强监督的威慑力,倒逼权力规范运行。
深化应用建议:
1.整合政务数据,建立“监督大数据”平台;
2.加强与公安、税务等部门的协作;
3.培训干部掌握数据分析技能,提升科技应用能力。
解析:
答案需结合“科技+监督”的实践意义,建议部分需体现创新性和可行性。
题目5答案(20分):
创新之处:
1.融合文化元素,增强廉政教育的吸引力;
2.突出地方特色,推动廉政文化与旅游、教育等产业联动;
3.创新宣传载体,利用新媒体扩大覆盖面。
深化应用建议:
1.打造“廉政文化+”品牌,开发特色旅游线路;
2.将廉政教育纳入学校课程,培养青少年廉洁意识;
3.鼓励企业参与,形成社会共治格局。
解析:
答案需紧
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