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销售人员提成合同

引言

销售人员提成制度是企业激励销售团队、提升业绩的核心机制之一，一份权责清晰、计算明确、公平合理的提成合同，不仅能够充分调动销售人员的积极性与创造性，更能有效保障企业与销售人员双方的合法权益，促进合作共赢与业务的持续发展。本合同旨在为企业与销售人员之间建立规范的提成分配关系提供框架性指导，双方应在遵循国家相关法律法规的前提下，结合企业实际经营状况与销售策略，进行充分沟通与协商，对本合同条款进行细化与调整。

一、合同主体

（一）甲方（用人单位）

名称：_________________________

法定代表人/授权代表人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：_________________________

联系地址：_________________________

联系方式：_________________________

（二）乙方（销售人员）

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地：_________________________

联系方式：_________________________

入职日期：_________________________

所属部门：_________________________

岗位名称：_________________________

二、合同期限

本提成合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。本合同期限可与劳动合同期限一致，或根据甲方销售政策周期另行约定。若劳动合同终止或解除，本提成合同相关条款（特别是涉及提成结算、支付及保密义务等）仍对双方具有约束力，直至相关事项处理完毕。

三、销售提成方案

（一）提成适用范围

本合同所指提成适用于乙方在甲方任职期间，通过其直接或主导的销售行为所达成的、符合甲方规定的产品/服务销售业务。具体适用的产品/服务类别及排除项（如有），由甲方根据业务实际情况确定并书面告知乙方，如有调整，甲方应提前____日书面通知乙方。

（二）提成基数

提成基数是计算销售提成的基础，通常有以下几种常见方式，甲乙双方应明确约定其中一种或另行定义：

1.按销售额（合同金额）计算：指乙方促成的销售合同总金额（含税或不含税，需明确）。

2.按实际回款额计算：指甲方实际收到的、由乙方促成的销售合同项下的客户款项（扣除各项税费、手续费及返利等后的净回款）。

3.按毛利额计算：指销售合同金额扣除相应的产品成本、销售费用及相关税费后的利润额。

（请选择并明确：甲方确认，本合同提成基数采用上述第____种方式，具体定义为：_________________________________________________________）

（三）提成比例

提成比例根据乙方销售的产品/服务类别、销售业绩达成情况、回款周期等因素综合确定。具体约定如下：

1.基础提成比例：针对_________________________产品/服务，基础提成比例为______%。

2.阶梯提成比例（如适用）：

若乙方在一个结算周期内的提成基数达到______，则提成比例为______%；

若达到______，则提成比例为______%；

（可根据实际情况增删层级）

3.特殊项目提成比例：对于特定的、难度较高或战略意义重大的销售项目，经甲方相关负责人审批后，可适用特殊提成比例，具体比例及适用条件另行书面约定。

4.团队销售提成分配（如适用）：若涉及团队协作完成的销售项目，提成总额按团队整体业绩计算，再由团队负责人根据成员贡献度提出分配方案，报甲方审批后执行。乙方作为团队成员时的具体分配办法，参照甲方相关团队管理规定或项目专项约定。

（四）提成计算方式

销售提成=提成基数×对应提成比例

（注：若存在多项产品/服务或不同提成比例条件，应分别计算后求和。）

（五）特殊情况处理

1.老客户维护与续费：由乙方负责维护的老客户，其后续订单/续费的提成计算方式及比例，双方约定为：_________________________________________________________。

2.客户流失与重新激活：已流失客户经乙方努力重新达成合作的，提成计算方式参照______（新客户/老客户）标准执行。

3.退货/退款：若已结算提成的销售业务发生退货、退款或合同终止，甲方有权从乙方后续应