人身安全应急预案方案.docxVIP

人身安全应急预案方案

一、总则

1.1目的与依据

为规范人身安全事件应急响应流程，最大程度减少人员伤亡和财产损失，保障全体员工及相关人员生命安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）及本单位相关管理制度，制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于本单位区域内发生的各类人身安全事件，包括但不限于生产作业过程中的机械伤害、触电、高处坠落、物体打击、火灾、爆炸、中毒窒息等突发情况，以及办公区域、宿舍、通勤途中发生的交通事故、暴力侵害、自然灾害等可能危及人员安全的事件。同时，适用于本单位员工、外来访客、施工单位作业人员等相关人员的人身安全应急处置工作。

1.3工作原则

1.3.1生命至上，安全第一

始终将保障人员生命安全作为首要任务，优先开展人员救援和医疗救治，避免因应急处置不当造成次生伤害。

1.3.2预防为主，防治结合

强化日常安全风险辨识与隐患排查治理，完善安全防护设施，开展应急培训和演练，从源头上预防人身安全事件发生。

1.3.3统一指挥，分级负责

建立应急指挥部，明确各部门及人员职责，实行“统一指挥、分级响应、属地管理、协同联动”的应急工作机制，确保应急处置高效有序。

1.3.4快速响应，协同处置

针对不同类型事件启动相应应急响应，第一时间调动应急资源，与医疗、消防、公安等外部救援力量密切配合，提升应急处置效率。

1.3.5依法依规，科学应对

严格遵循法律法规和标准规范，采用科学合理的应急处置方法，确保应急措施合法合规、安全有效。

1.4预案体系

本预案作为本单位应急预案体系的核心组成部分，与专项应急预案（如《火灾事故专项应急预案》《触电事故专项应急预案》）、现场处置方案共同构成三级应急预案体系。其中，专项预案针对特定类型事件制定详细处置流程，现场处置方案聚焦具体作业环节和岗位风险，三者相互衔接、协同作用，确保应急处置全覆盖、无死角。

二、组织机构与职责

2.1应急组织体系

2.1.1应急指挥部组成

应急指挥部是应急处置工作的最高决策机构，由单位主要负责人担任总指挥，全面负责应急指挥工作；分管安全、生产、后勤的副总经理担任副总指挥，协助总指挥开展工作。指挥部成员包括生产部、安全部、行政部、人力资源部、财务部、医务室等部门负责人，根据事件类型必要时邀请技术专家、法律顾问参与。总指挥部设在单位办公室，配备专用通讯设备，确保24小时畅通。总指挥因故不能履行职责时，按职务顺序由副总指挥或其他班子成员依次接替，确保指挥体系不中断。

2.1.2应急指挥部职责

应急指挥部主要承担以下职责：一是启动和终止应急预案，根据事件严重程度决定响应级别；二是统一指挥应急处置工作，调配各类应急资源；三是制定应急处置方案，决策重大事项，如是否疏散人员、是否请求外部支援；四是协调与政府应急管理部门、医疗、消防、公安等外部单位的联动；五是负责信息发布，统一对外口径，避免信息混乱；六是组织事故调查，明确责任，提出处理意见和整改措施。

2.2工作组设置及职责

2.2.1现场处置组

现场处置组由生产部经理任组长，成员包括各生产车间主任、安全员、班组长及经验丰富的技术工人，主要职责是第一时间到达事件现场，开展初期应急处置。具体包括：设置警戒区域，使用警戒带、警示牌隔离危险区域，防止无关人员进入；疏散现场及周边无关人员，引导至安全集合点；根据事件类型采取初步控制措施，如发生火灾时使用灭火器灭火、发生触电时切断电源、发生机械伤害时停止设备运行；对伤员进行初步救助，如止血、包扎、固定骨折部位，避免二次伤害；及时向指挥部报告现场情况，包括伤亡人数、事态发展趋势、已采取的措施等，为指挥部决策提供依据。现场处置组需配备应急救援包、应急照明、破拆工具、防护装备等物资，并定期检查维护，确保随时可用。

2.2.2医疗救护组

医疗救护组由医务室主任任组长，成员包括单位医务人员、经过急救培训的兼职急救员，以及与周边医院对接的专职联络员。其核心职责是伤员的医疗救治和转运。接到事件报告后，医疗救护组需携带急救设备（如急救箱、担架、氧气袋、AED自动除颤仪等）迅速赶赴现场，对伤员进行检伤分类，按照“先救命后治伤、先重伤后轻伤”的原则开展救治：对危重伤员（如心跳呼吸骤停、大出血、严重烧伤等）立即实施心肺复苏、止血、吸氧等紧急措施；对中度伤员（如骨折、脱位、中度烫伤等）进行固定、包扎、止痛处理；对轻伤员（如擦伤、扭伤等）进行简单处理后送医。同时，及时联系定点医院，说明伤员情况、伤情等级，协调救护车和医护人员，确保伤员得到及时专业治疗。医疗救护组需每半年组织一次急救技能培训，邀请专业医护人员授课，确保成员熟练掌握心肺复苏、创伤包扎等急救技能。

2.2.3后勤保障组