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高频精选：管理专业考研试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.下列不属于古典管理理论特点的是？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

3.组织规模一定时，管理幅度和组织层次呈？

A.正比关系

B.反比关系

C.无关

D.曲线关系

4.领导生命周期理论中，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是？

A.指令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

5.控制工作的首要目的是？

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改计划

6.管理的核心是？

A.决策

B.领导

C.协调

D.处理好人际关系

7.下列不属于定性决策方法的是？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

8.组织文化的核心是？

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

9.矩阵制组织结构的最大缺点是？

A.横向协调差

B.多头领导

C.不利于培养人才

D.适应性差

10.激励的起点是？

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

答案：1.A2.B3.B4.D5.A6.D7.C8.A9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于计划工作的基本特征的有？

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

2.下列属于泰勒科学管理理论内容的有？

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

3.组织设计的原则包括？

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.精简高效原则

D.权责对等原则

4.领导的作用主要有？

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.监督作用

5.下列属于控制的基本要素的有？

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制主体

6.下列属于组织文化功能的有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射功能

7.下列属于非确定型决策方法的有？

A.乐观决策法

B.悲观决策法

C.折衷决策法

D.后悔值决策法

8.下列属于团队发展阶段的有？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

9.下列属于有效沟通的原则的有？

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

10.下列属于管理创新内容的有？

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD......（此处省略完整答案）

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，但不是组织的最基本要素。（）

2.计划职能是管理的首要职能。（）

3.组织规模越大，管理幅度越大。（）

4.领导者就是管理者。（）

5.通过组织扁平化来减少管理层次，增加管理幅度，称为锥形结构。（）

6.激励就是调动人的积极性的过程。（）

7.控制的目的就是使组织活动符合计划的要求。（）

8.组织文化具有很强的凝聚性。（）

9.决策就是选择方案。（）

10.管理创新具有滞后性。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述决策的程序。

发现问题；确定目标；拟定方案；分析、评估与优选；实施方案；反馈与调整。

3.简述组织设计的步骤。

确定组织目标；对目标进行分解，拟定派生目标；确定为实现目标所必需的各项业务工作并加以分类；根据可利用的人力、物力及利用它们的最好方法来划分各种工作，由此形成部门；将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人；通过职权关系和信息系统，把各部分的业务活动上下左右紧密地联系起来。

4.简述控制的类型。

前馈控制、现场控制、反馈控制。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理设计组织结构，明确职责分工。优化工作流程，减少不必要环节。加强人员培训，提升员工能力。运用科学管理方法和技