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2025年员工一次性离职赔偿合同范本

本合同由以下双方于2025年签订

甲方：________

乙方：________

鉴于甲方因业务调整需进行组织架构优化，乙方同意与甲方解除劳动关系，并就一次性离职赔偿事宜达成如下协议

第一条合同目的

甲乙双方同意根据本合同约定，一次性解决劳动关系，并支付相应的离职赔偿

第二条合同双方信息

甲方：名称________，法定代表人________，地址________

乙方：姓名________，身份证号码________，地址________

第三条离职赔偿

1甲方同意向乙方支付一次性离职赔偿金，金额为________

2赔偿金支付方式为________

3支付时间为乙方办妥离职手续之日起________日内

第四条双方权利义务

1甲方的权利义务

（1）按照本合同约定支付离职赔偿金

（2）为乙方办理离职手续提供必要协助

（3）按照法律规定结清乙方工资及社会保险费用

2乙方的权利义务

（1）按照本合同约定领取离职赔偿金

（2）在规定期限内办妥离职手续

（3）配合甲方完成工作交接

第五条履行期限

1本合同自双方签字盖章之日起生效

2乙方应在________日内办妥离职手续

3甲方应在乙方办妥离职手续之日起________日内支付离职赔偿金

第六条违约责任

1甲方未按本合同约定支付离职赔偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为赔偿金总额的________

2乙方未按本合同约定办妥离职手续的，甲方有权解除本合同，并保留追索乙方已领取赔偿金的权利

第七条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

第八条其他

1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：2025年________月________日