- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
正规职员劳动合同范本
甲方:________________________
法定代表人:____________________
注册地址:______________________
联系电话:______________________
乙方:________________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
联系电话:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前,甲乙双方应就续订劳动合同进行协商,达成一致后签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位为________________________,工作地点为________________________。
2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准,完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利,乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资,工资标准为人民币____________元/月。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5.2甲方对乙方进行安全卫生教育,乙方应严格遵守安全操作规程。
第六条教育培训
6.1甲方根据工作需要,为乙方提供必要的职业培训。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业或兼职活动。
第八条合同解除和终止
8.1甲乙双方符合法定条件时,可以解除本合同。
8.2合同解除或终止后,甲方应依法支付乙方经济补偿。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
9.2甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1本合同的履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章):________________________
法定代表人或授权代表(签字):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:____年____月____日
您可能关注的文档
最近下载
- 系统集成项目管理制度(1).docx VIP
- ISO13485-2016内审检查表 审核记录参考模板.pdf VIP
- 2025年度拟任县处级党政领导干部政治理论水平任职资格考试习题.pdf VIP
- 2025浙江萧然绿色发展集团有限公司II类岗位招聘6人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 一种有机聚硅氮烷及其规模化生产方法.pdf VIP
- 大学生职业生涯规划田平川.pdf VIP
- 2025年中华护理学会团标理论知识考核试题及答案 .pdf VIP
- 解读GB50974-2023消防供水及灭火水源系统技术规范.docx VIP
- 【最新】四川省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试题全套.pptx VIP
- Q_UE 003-2019可视软性喉镜.pdf
原创力文档


文档评论(0)