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员工信守职业准则承诺书（4篇）

员工信守职业准则承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于职业操守与行为规范对维护组织秩序、提升职业素养及保障合法权益具有根本性意义，承诺方基于诚信原则与责任意识，特作出如下承诺：

1.行为规范

承诺方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，杜绝任何形式的违法违规行为。在工作中，承诺方将秉持客观公正立场，不利用职务便利谋取私利，不散布虚假信息或损害组织声誉。对于承诺方所涉业务或服务领域，承诺方承诺不从事任何不正当竞争，不泄露商业秘密或客户资料。承诺方将尊重同事与合作伙伴，维护和谐工作氛围，不实施任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为。对于承诺方所承担职责范围内的事务，承诺方承诺以高度责任心完成，保证工作质量与效率符合组织要求。

2.标准执行

承诺方承诺将本承诺内容作为日常行为准则，并在工作中严格践行。对于承诺方所属岗位或角色，承诺方将接受岗前培训与定期考核，保证对相关规范要求有充分理解与掌握。承诺方承诺在执行工作任务时，参照组织制定的操作规程与标准流程，对于新型问题或特殊情况，及时向上级或相关部门汇报，并遵循合法合规的处理路径。承诺方将主动学习职业素养相关知识，提升自身专业能力与道德水平，保证行为举止符合社会公德与组织文化。对于承诺方所承诺事项，承诺方承诺以书面或口头形式向相关方进行明确说明，避免产生歧义或误解。

3.管理监督

承诺方承诺接受组织设立的监督机制，包括但不限于内部审计、专项检查及员工评议等。对于承诺方违反本承诺的行为，承诺方承诺配合组织进行调查，并根据调查结果承担相应责任。承诺方承诺将个人行为置于组织监督范围内，对于监督过程中发觉的问题，及时进行整改并防止再次发生。承诺方承诺在签署本承诺时，已充分知晓违反承诺的后果，包括但不限于纪律处分、解除合同或承担法律责任。组织将定期对承诺方履行情况进行评估，评估结果将作为绩效管理、晋升或其他激励措施的参考依据。__________项指标纳入年度考核，保证承诺内容与实际工作表现形成有效关联。

4.生效调整

本承诺自签署之日起生效，具有法律约束力，承诺方不得以任何理由擅自变更或解除。对于因法律法规变更、组织结构调整或业务范围调整导致本承诺内容不适用的情形，承诺方承诺配合组织进行相应修订，并在修订完成后重新签署或确认。承诺方承诺对本承诺内容的任何修改均需经组织批准，未经批准的修改无效。本承诺的终止条件包括但不限于合同解除、组织解散或承诺方离职等情形，但承诺方对违反本承诺行为的责任不受终止影响。

承诺人签名：____________

签订日期：____________

员工信守职业准则承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范员工行为，维护公司合法权益，营造诚实守信、廉洁自律的企业文化，保障公司稳健运营和发展，特制定本承诺书。全体员工应自觉遵守本承诺书各项规定，保证职业行为符合法律法规及公司制度要求。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司所有在职员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员及其他形式劳动合同关系者。所有适用人员均应签署本承诺书，并承担相应责任。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁利用职务之便谋取不正当利益，包括但不限于收受贿赂、回扣、礼金、有价证券或其他财物。

（2）严禁泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息，未经授权不得披露或使用此类信息。

（3）严禁伪造、篡改公司文件、记录或财务数据，保证所有工作成果和数据真实可靠。

（4）严禁从事与公司利益冲突的第二职业或商业活动，不得利用公司资源为个人谋利。

（5）严禁散布虚假信息或谣言，损害公司名誉或形象，不得恶意诋毁同事或竞争对手。

（6）严禁酒后上岗或因个人行为影响工作正常开展，维护职业形象。

（7）严禁违反公司规定，擅自泄露员工个人信息或公司内部决策。

2.2强制要求

（1）必须遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服从上级合理工作安排。

（2）必须按时完成工作任务，保证工作质量符合标准，不得敷衍塞责或推诿责任。

（3）必须积极参加公司组织的培训，提升职业素养和业务能力。

（4）必须尊重同事，维护和谐工作氛围，禁止任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为。

（5）必须爱护公司财物，合理使用办公设备，节约资源，杜绝浪费。

（6）必须及时报告工作中发觉的风险或问题，不得隐瞒或拖延。

（7）必须遵守保密协议，对涉及公司机密的事项严格保密。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书有效执行。员工可通过该部门举报违规行为，公司承诺对举报人信息严