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2025国考昆明市就业服务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.阅读材料，概括当前昆明市就业服务领域存在的突出问题。
材料：
昆明市近年来积极推动就业服务体系建设，取得一定成效。然而，就业服务领域仍存在诸多问题。部分基层就业服务机构人员不足、专业能力欠缺，难以满足群众多样化需求。就业信息发布渠道不够畅通，部分求职者反映难以获取精准岗位信息。同时，就业培训与市场需求脱节现象较为严重，部分培训项目内容与企业实际需求不符，导致培训后就业率不高。此外，对重点群体（如高校毕业生、农民工、退役军人）的就业帮扶力度不足，政策落实存在“最后一公里”问题。
要求：
（1）准确、全面概括材料反映的问题；
（2）语言简练，条理清晰。
答案：
当前昆明市就业服务领域存在以下突出问题：
1.基层服务能力不足：部分就业服务机构人员短缺、专业能力欠缺，难以满足群众需求。
2.信息渠道不畅：就业信息发布渠道不够多元，部分求职者难以获取精准岗位信息。
3.培训与需求脱节：就业培训内容与企业实际需求不符，导致培训后就业率不高。
4.重点群体帮扶不足：对高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业帮扶力度不够，政策落实存在“最后一公里”问题。
2.阅读材料，概括昆明市促进青年就业的政策措施及其成效。
材料：
近年来，昆明市出台了一系列促进青年就业的政策措施。一方面，通过设立“青年就业创业见习基地”，为高校毕业生提供实习机会；另一方面，开展“春风行动”专项服务活动，组织线上线下招聘会，拓宽青年就业渠道。此外，昆明市还推出“创业担保贷款”政策，降低青年创业门槛。数据显示，2023年昆明市通过这些措施新增青年就业2.3万人，青年就业率提升至85%。但仍有部分青年反映政策知晓度不高，申请流程复杂。
要求：
（1）概括政策措施；
（2）概括政策成效及存在问题；
（3）语言简练，条理清晰。
答案：
政策措施：
1.设立“青年就业创业见习基地”，提供实习机会；
2.开展“春风行动”招聘活动，拓宽就业渠道；
3.推出“创业担保贷款”政策，降低创业门槛。
政策成效：
新增青年就业2.3万人，青年就业率提升至85%。
存在问题：
部分青年对政策知晓度不高，申请流程复杂。
3.阅读材料，概括昆明市就业服务领域数字化转型的主要做法。
材料：
昆明市近年来推动就业服务领域数字化转型，取得显著进展。首先，搭建“昆明市智慧就业平台”，整合就业信息、培训资源、政策服务等数据，实现“一网通办”。其次，开发“就业服务APP”，为求职者提供个性化岗位推荐、在线培训等服务。此外，通过大数据分析，精准识别就业困难人员，提供针对性帮扶。然而，部分基层人员对数字化工具使用不熟练，影响服务效率。
要求：
（1）概括数字化转型的主要做法；
（2）语言简练，条理清晰。
答案：
昆明市就业服务领域数字化转型的主要做法：
1.搭建“昆明市智慧就业平台”，整合就业信息、培训资源、政策服务等数据；
2.开发“就业服务APP”，提供个性化岗位推荐、在线培训等服务；
3.通过大数据分析，精准识别就业困难人员，提供针对性帮扶。
二、提出对策题（共2题，每题15分）
4.阅读材料，针对昆明市就业服务领域存在的问题，提出改进建议。
材料：
昆明市就业服务领域存在基层服务能力不足、信息渠道不畅、培训与需求脱节、重点群体帮扶不足等问题。部分就业服务机构人员短缺，专业能力欠缺；就业信息发布渠道单一，求职者难以获取精准岗位；培训内容与企业需求不符，培训后就业率不高；对高校毕业生、农民工等群体的帮扶政策落实不到位。
要求：
（1）针对问题提出具体可行的改进建议；
（2）语言简练，逻辑清晰。
答案：
针对昆明市就业服务领域存在的问题，提出以下改进建议：
1.加强基层服务能力建设：
-增加基层就业服务机构人员编制，提升人员专业素质；
-开展业务培训，提高服务效率和质量。
2.拓宽就业信息渠道：
-整合线上线下资源，建立多元化就业信息发布平台；
-利用社交媒体、短视频等渠道扩大信息覆盖面。
3.优化就业培训体系：
-开展企业需求调研，根据市场需求调整培训内容；
-引入企业导师，增强培训的实践性。
4.强化重点群体帮扶：
-加大政策宣传力度，提高重点群体对政策的知晓度；
-简化申请流程，优化服务机制，确保政策落到实处。
5.阅读材料，针对昆明市灵活就业人员服务不足的问题，提出解决方案。
材料：
昆明市灵活就业人员数量逐年增加，但相关服务不足。部分灵活就业人员缺乏社会保障，就业权益难以得到保障；就业信息渠道不畅通，难以获取稳定的工作机会；缺乏技能培训，职业发展受限。此外，政府针对灵活就业人员的政策支持力度不够，服务体系不完善。
要
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