消防员心理压力与应对调查问卷.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

消防员心理压力与应对调查问卷

一、个人基本信息(请根据实际情况选择或填写)

1.您的年龄:

A.20岁及以下B.21-25岁C.26-30岁D.31-35岁E.36-40岁F.41岁及以上

2.您的性别:

A.男B.女

3.您的消防工龄:

A.1年及以下B.2-5年C.6-10年D.11-15年E.16年及以上

4.您的职级:

A.消防员(初级)B.消防员(中级)C.消防员(高级)D.消防救援站干部(排长/副站长)E.消防救援站主官(站长/教导员)F.其他(请注明:________)

5.您的婚姻状况:

A.未婚B.已婚(无子女)C.已婚(有1个子女)D.已婚(有2个及以上子女)E.离异/丧偶

6.您的文化程度:

A.高中及以下B.大专C.本科D.硕士及以上

二、工作相关信息(请根据实际情况选择)

7.您当前的主要工作岗位:

A.战斗员(一线出警)B.驾驶员C.通信员D.装备技师E.后勤保障F.防火监督G.其他(请注明:________)

8.您的日常值班频率:

A.每24小时值班1次(如“三班两运转”)B.每48小时值班1次C.每周值班2-3次D.每周值班1次E.其他(请注明:________)

9.近3个月内,您平均每月参与出警次数:

A.5次及以下B.6-10次C.11-15次D.16-20次E.21次及以上

10.近1年内,您参与过以下哪些类型的灾害事故处置(可多选):

A.火灾扑救(居民楼/厂房/森林等)B.地震/泥石流等地质灾害救援C.交通事故(车辆倾覆/挤压)救援D.水域/山岳/高空救援E.危化品泄漏处置F.群众求助(如摘马蜂窝、救宠物等)G.其他(请注明:________)

11.近1年内,您参与过造成人员伤亡(包括被困人员或队友受伤/牺牲)的灾害事故次数:

A.0次B.1-2次C.3-5次D.6-10次E.11次及以上

12.您对当前工作强度的主观感受:

A.非常轻松B.比较轻松C.一般D.比较大E.非常大

三、压力源评估(以下问题请根据近3个月内的实际感受,选择最符合的选项,1=完全不符合,2=比较不符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)

(一)工作负荷相关压力源

13.我经常需要连续工作超过12小时,感到体力透支。

12345

14.训练任务(体能/技能/实战演练)强度大,难以兼顾休息。

12345

15.出警后需完成战评总结、文书记录等后续工作,导致个人时间被压缩。

12345

16.节假日、重大活动期间需加强备勤,无法正常休假。

12345

(二)职业风险相关压力源

17.处置危化品泄漏、高层建筑火灾等高危任务时,担心自身安全。

12345

18.面对伤亡现场(如遇难者遗体、队友受伤)时,产生强烈心理冲击。

12345

19.长期接触烟雾、化学物质等环境,担心对身体健康造成慢性损害。

12345

20.公众对消防救援的高期待(如“必须成功”)增加了任务压力。

12345

(三)人际关系相关压力源

21.与队友在任务分工或决策上存在分歧,影响协作效率。

12345

22.与上级沟通时,因层级差异导致诉求难以被理解。

12345

23.参与社会救援时,部分群众不配合(如阻碍救援、过度催促),感到烦躁。

12345

24.因工作性质特殊(如封闭管理、值班制),与朋友的联系逐渐减少。

12345

(四)职业发展相关压力源

25.晋升名额有限,担心职业成长空间不足。

12345

26.技能考核(如体能、装备操作)标准严格,担心无法通过。

12345

27.转制后(如从现役到职业制),对新的管理模式和政策调整不适应。

12345

28.担心年龄增长后体能下降,无法胜任一线战斗岗位。

12345

(五)家庭冲突相关压力源

文档评论(0)

183****5731 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档