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人力资源配置表格(企业)
序号
部门名称
岗位名称
岗位职责
任职资格
人数需求
已招聘人数
空缺人数
招聘渠道
预计到岗时间
备注
1
销售部
销售代表
负责客户关系维护,达成销售目标
2年及以上销售经验,熟悉行业动态
5
3
2
网络招聘、内部推荐
2023年11月
需具备良好的沟通能力
2
市场部
市场专员
负责市场调研、策划、执行
1年及以上市场工作经验,熟悉市场运作
3
2
1
行业展会、招聘网站
2023年12月
需具备较强的策划能力
3
研发部
研发工程师
负责产品研发、技术改进
3年及以上研发经验,熟悉相关技术
4
3
1
校园招聘、行业招聘
2024年1月
需具备良好的团队协作精神
4
人力资源部
人力资源专员
负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作
2年及以上人力资源工作经验,熟悉相关法规
2
2
0
内部推荐、猎头公司
2023年10月
需具备良好的沟通能力
5
财务部
财务专员
负责财务报表编制、审计等工作
3年及以上财务工作经验,熟悉相关法规
2
1
1
校园招聘、行业招聘
2024年2月
需具备良好的数据分析能力
表格说明:
表格中的“部门名称”指企业内部各部门的名称。
“岗位名称”指各部门下属的岗位名称。
“岗位职责”指各岗位的工作内容与要求。
“任职资格”指应聘者应具备的技能、经验、学历等条件。
“人数需求”指各岗位的招聘需求人数。
“已招聘人数”指目前各岗位已招聘到的人数。
“空缺人数”指各岗位的空缺人数。
“招聘渠道”指招聘该岗位所采用的渠道。
“预计到岗时间”指预计新员工到岗的时间。
“备注”指对招聘岗位的其他说明。
序号
部门
岗位
岗位职责描述
任职资格要求
需求人数
已招聘人数
空缺人数
招聘途径
预计入职日期
备注
1
行政部
行政助理
负责日常行政事务处理、办公用品管理等
大专及以上学历,1年以上相关工作经验
1
0
1
校友网络、招聘网站需熟悉办公软件
2
财务部
财务分析师
负责财务数据分析和报告撰写
本科及以上学历,CPA资格,3年以上经验
1
0
1
行业内推、猎头服务熟悉财务软件
3
销售部
销售经理
负责销售团队管理,客户关系维护
本科及以上学历,5年以上销售管理经验
1
0
1
行业展会、内部推荐具备团队领导力
4
市场部
市场策划
负责市场活动策划和执行
本科及以上学历,2年以上市场策划经验
1
0
1
专业论坛、招聘网站良好创意思维
5
研发部
软件工程师
负责软件开发和测试
本科及以上学历,2年以上软件工程经验
2
0
2
校园招聘、人才市场熟悉主流开发工具
6
运营部
运营经理
负责产品运营管理,用户增长策略
本科及以上学历,3年以上产品运营经验
1
0
1
行业内推、猎头服务数据分析能力
7
客服部
客服主管
负责客户服务团队管理,客户问题解决
大专及以上学历,2年以上客服管理经验
1
0
1
内部推荐、招聘网站优秀的沟通技巧
表格说明:
序号:对岗位进行编号。
部门:企业内不同部门的名称。
岗位:具体招聘的岗位名称。
岗位职责描述:该岗位的主要工作内容和职责。
任职资格要求:应聘者需要满足的教育背景、工作经验、技能或证书等条件。
需求人数:该岗位的招聘需求人数。
已招聘人数:目前该岗位已成功招聘的人数。
空缺人数:该岗位尚需招聘的人数。
招聘途径:用于招聘该岗位所采用的渠道或方式。
预计入职日期:预计新员工入职的日期。
备注:对岗位的其他特殊要求或说明。
序号
部门
岗位
主要职责
资格要求
人数需求
状态
招聘渠道
预计入职时间
备注
1
人力资源部
人力资源经理
负责招聘、培训、薪酬福利管理
本科及以上学历,5年以上人力资源经验
1
空缺
网络招聘、内部推荐需熟悉劳动法规
2
技术研发部
软件工程师
负责软件产品的设计与开发
本科及以上学历,3年以上软件开发经验
3
空缺
校园招聘、猎头推荐熟练掌握Java/C
3
运营部
运营专员
负责产品运营和用户增长
本科及以上学历,2年以上运营经验
2
空缺
招聘网站、行业活动具备数据分析能力
4
销售部
销售经理
负责销售团队管理及业绩达成
本科及以上学历,5年以上销售管理经验
1
空缺
行业展会、内部推荐良好的市场洞察力
5
财务部
财务分析师
负责财务数据分析和预算编制
本科及以上学历,CPA证书,3年以上经验
1
空缺
招聘网站、行业交流熟练使用财务软件
6
客户服务部
客服主管
负责客户服务团队管理
本科及以上学历,3年以上客户服务经验
1
空缺
内部推荐、招聘网站
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