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2025调岗协议合同范本精选

本调岗协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系方式：

所属部门：

原职位：

鉴于乙方在甲方任职期间表现良好，甲方因工作需要和乙方个人能力匹配，经双方协商一致，同意对乙方进行岗位调整。为保障双方的权益，明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条调岗原因

1.1甲方基于公司战略发展、岗位需求及乙方的专业能力，决定对乙方进行岗位调整。

1.2乙方同意并接受甲方的调岗安排，愿意在新的岗位上继续为甲方贡献自己的能力和精力。

第二条调岗后的岗位信息

2.1新的岗位名称：

2.2新的所属部门：

2.3工作地点：

2.4调岗后的薪资：

2.5调岗后的任职日期：

第三条薪资待遇

3.1乙方在调岗后的薪资标准为：元/月（或按计时、计件工资另行约定）。

3.2薪资支付方式、时间及福利待遇按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和比例按照国家相关规定执行。

第四条工作内容与职责

4.1乙方在新的岗位上的工作内容和职责详见岗位说明书，乙方承诺认真履行职责，完成甲方交办的各项任务。

4.2若乙方在调岗后的工作中无法胜任新岗位的要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容或岗位。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现调整乙方的岗位。

5.1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方顺利适应新岗位。

5.1.3甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权了解调岗的原因和新岗位的具体要求，并在调岗后享有与新岗位相应的权利。

5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。

5.2.3乙方应在调岗后积极学习新岗位所需的知识和技能，以胜任工作要求。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议的变更应在双方协商一致后，以书面形式确认。

6.2若出现以下情形，甲方有权解除本协议：

6.2.1乙方在调岗后连续两次月度绩效考核不合格；

6.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

6.2.3乙方因个人原因无法胜任新岗位，且拒绝接受进一步培训或调整。

6.3若出现以下情形，乙方有权解除本协议：

6.3.1甲方未按照本协议约定支付薪资或提供工作条件；

6.3.2甲方未按照法律法规缴纳社会保险和住房公积金；

6.3.3甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

第七条违约责任

7.1若甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行协议或解除协议，并要求甲方支付相应的赔偿金。

7.2若乙方违约，甲方有权根据实际情况扣除乙方未履行协议期间的薪资，并要求乙方赔偿造成的损失。

第八条争议解决

8.1因履行本协议发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的解释和执行应适用中华人民共和国法律法规。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日