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2025试用合同样本

本试用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要为岗位招聘试用员工，乙方希望加入甲方并成为正式员工，双方经友好协商，一致同意签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限为个月，自年月日起至年月日止（试用期结束之日）。

1.2试用期届满后，双方可协商决定是否转为正式员工，具体事宜由双方另行协商确定。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方的岗位（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的岗位职责包括但不限于以下事项：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）完成本岗位的工作任务和目标；

（3）服从甲方的工作安排和管理；

（4）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（5）积极参与培训，提升自身专业水平和工作效率。

2.3甲方有权根据乙方的表现、工作需要或公司发展情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，并经甲方批准。加班时间和工资按照国家相关规定和甲方的薪酬政策执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。

4.2乙方的工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。福利待遇的具体内容以甲方的规章制度为准。

4.4甲方有权根据乙方的表现、工作能力和公司经营状况调整乙方的薪酬。

第五条保密义务与竞业限制

5.1乙方承诺在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等任何形式的秘密信息泄露给任何第三方。

5.2乙方在试用期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务活动，不得在其他单位兼职或从事与本岗位职责冲突的工作。

5.3试用期结束后，若双方达成正式雇佣关系，乙方应遵守正式劳动合同中的保密和竞业限制条款。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力、态度等进行全面考核。

6.2考核内容包括但不限于：

（1）工作质量与效率；

（2）专业知识与技能；

（3）团队合作与沟通能力；

（4）遵守公司规章制度的情况。

6.3试用期届满前，甲方可根据考核结果决定是否录用乙方为正式员工。如考核通过，双方应签订正式劳动合同；如考核未通过，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需提前通知乙方，但应依法支付相关费用。

7.3在试用期内，乙方有权提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

7.4若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，无需支付任何经济补偿。

7.5若甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资、未提供约定的工作条件或存在其他严重违约行为，乙方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1若甲方在试用期内违法解除本合同，应当依法承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。

8.2若乙方违反本合同约定，未完成试用期或未通过考核，甲方有权根据具体情况要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。

8.3若乙方违反保密义务或竞业