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2025试用劳动新合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的试用期劳动关系达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在试用期内担任甲方（岗位名称）一职，并根据甲方的要求完成相应的工作任务。

1.2乙方的具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

1.3甲方有权根据乙方的实际表现、业务发展需要或组织结构调整，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第二条试用期期限

2.1本合同为试用期劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，共个月。

2.2试用期满后，双方根据乙方在试用期的表现及考核结果，协商决定是否正式录用乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

3.2乙方的每日工作时间为时至时，每周工作天，具体排班由甲方根据实际情况安排。

3.3甲方应保证乙方享有国家法定节假日，并按照法律规定安排乙方的休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：），试用期满后，根据乙方的表现，双方协商确定正式工资。

4.2工资发放时间为每月日，甲方应通过银行转账或现金方式按时足额支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方享有以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和职业素养。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.3乙方享有国家规定的医疗期和工伤保险待遇，具体标准按照国家法律法规执行。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，须严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人牟利。

7.2乙方在合同期内不得从事与甲方具有竞争关系的其他业务，不得兼职其他可能影响本职工作或损害甲方利益的活动。

7.3本条款的效力不因合同的终止而失效，在本合同终止后年内依然有效。

第八条考核与试用期转正

8.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、技能水平和职业道德进行综合考核。

8.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作能力、遵守规章制度情况等。

8.3试用期满后，甲方应在日内将考核结果书面通知乙方，并决定是否正式录用乙方。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

9.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和考核结果，提前日通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿金。

9.3乙方在试用期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

9.4本合同因以下原因终止