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2025试用劳动合同模板
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居住地址：
鉴于甲方需要引进人才以促进企业发展，乙方希望加入甲方工作并获得相应的工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的试用期雇佣关系达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同期限包括试用期个月，试用期自年月日起至年月日止。
1.2试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。若试用期满后甲方决定正式录用乙方，则本合同自动转为正式劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
2.3甲方根据乙方的工作能力和表现，有权对乙方的工作内容、岗位或薪资进行调整，调整时双方应协商一致。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
3.2乙方享有国家法定节假日，享有婚假、丧假、产假等假期，具体休假事宜按甲方规章制度执行。
3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资，具体依据国家法律法规和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，试用期内的工资标准为人民币元/月。绩效奖金、补贴等其他收入按甲方规章制度执行。
4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。
4.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现、岗位调整等情况进行相应调整，调整后双方另行签订补充协议。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳国家法律法规规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、员工培训、节日福利等）。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，因乙方违反操作规程或劳动保护规定导致的后果由乙方自行承担。
6.3乙方在工作中发现问题或隐患，应及时向甲方报告，甲方应积极采取措施予以解决。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。
7.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现和能力，决定是否正式录用乙方。若试用期满后甲方决定不录用乙方，应提前日通知乙方。
7.3在试用期内，若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或不符合甲方的录用条件，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿。
7.4若在试用期后，双方协商一致解除合同的，应按照相关法律法规的规定处理。
7.5本
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