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2025纸箱厂劳动合同模板

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于2025年月日在省市签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号:

地址:

联系方式:

鉴于甲方需要为其生产、运营提供劳动力,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方遵循平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,达成如下协议:

第一条合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同到期后,经双方协商一致,可以续订本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的需要,担任岗位(工种)工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责:

(1)按照甲方的要求,完成生产任务;

(2)遵守甲方的规章制度和劳动纪律;

(3)服从甲方的管理安排,完成assignedtasks(指派任务)。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时,每周休息天,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

3.2若因生产需要,甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的,乙方应当服从安排,甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元,试用期期间的工资为人民币元,试用期为个月。

4.2甲方将于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、补贴等额外收入,按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳项社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等,费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

5.2甲方为乙方提供项福利,包括但不限于。

5.3乙方享有依法规定的带薪年假、婚假、产假等假期,具体天数按国家规定执行。

第六条劳动保护与职业安全

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故的发生。

6.3甲方对乙方进行岗前培训,乙方应认真学习并掌握相关技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德,服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚,直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应当采取书面形式,并由双方签字盖章确认。

8.2任何一方可以解除本合同的情形应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

8.3本合同期满后自然终止,双方未续订新合同的,劳动关系解除。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任,并赔偿造成对方的损失。

9.2甲方未按约定支付劳动报酬或者未提供约定的劳动条件的,乙方可以解除本合同,并要求甲方支付经济补偿金。

9.3乙方未提前通知甲方解除合同的,应当支付甲方元违约金。

第十条争议解决

10.1因本合同发生的争议,双方应协商解决。协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表签字:

日期:年

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