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2025终止劳动合同协议书的范本

终止劳动合同协议书

本终止劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就终止原合同的相关事宜达成如下协议：

第一条双方确认事项

1.1甲乙双方确认，原合同自年月日起正式建立劳动关系，双方均严格履行了原合同约定的各项权利义务。

1.2甲乙双方一致同意，基于友好协商的原则，提前终止原合同。

第二条终止劳动合同的原因

2.1双方协商一致终止劳动合同，系基于以下原因：

根据《劳动合同法》第三十六条的规定，经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同。

2.2双方确认，终止劳动合同的原因不存在任何一方违反法律法规或合同约定的情形。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一年的月平均工资

其中，工作年限不满一年的按一年计算，月平均工资以乙方年月至年月的工资收入为准。

3.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为：

银行转账至乙方指定账户：。

3.3乙方确认，经济补偿金的数额为人民币元（大写：），并在收到款项后签署收据。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，截至本协议签订之日已全部缴纳至年月。

4.2自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应自行办理后续缴纳事宜。

第五条工作交接

5.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、设备及其他财产归还甲方。

5.2甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》。

第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，严格遵守《保密协议》及《竞业限制协议》（如有）的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.2甲方承诺，解除劳动关系后，不再要求乙方履行竞业限制义务，乙方无需支付竞业限制补偿金。

第七条违约责任

7.1若任何一方未履行本协议约定的义务，视为违约，违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。

7.2若因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的生效

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的任何条款如因法律法规的变化而无效或不被采纳，不影响本协议其他条款的效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

（注：本文为通用合同范本，具体情况请根据实际情况填写，必要时可咨询专业律师）