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工具管理制度

为了确保生产需要、降低资金占用、预防浪费和加强我站工具管理,切实发挥工具使用效率,特制订本制度。

一、工具管理范围

本制度中工具包含：个人领用工具、班组公用工具及借用工具。

个人领用工具是指：职员完成岗位及工种要求职责应该配置有工具；其配置标准和使用年限由生产技术部门制订。其工具由领用个人负责保管及使用。

班组公用工具是指：班组为完成生产任务除班组个人所配置工具外必需配置常见工具；其配置标准由生产技术部门制订。该工具由班组指定人员管理。

借用工具是指：日常生产中消耗性工具（如钻头、丝攻等）及通性强、价值较高电动工具等，通常是班组和个人不配置，而进行生产活动必需使用工具。

二、管理部门职责

1、后勤服务中心是全站工具管理工作归口部门，关键负责工具管理制度制订、工具采购、保管、发放、领用、借用等工具日常管理工作。?

2、生产技术部门具体负责岗位及工种应配置工具领用及发放标准及使用年限制订，工具领用、报废审批。

三、工具管理人员设置

1、后勤服务中心下设工具室，配置工具保管员一人，负责工具验收入库、保管维护，办理工具领用、借用手续，办理废旧工具回收及销毁，办理工具管理台帐登记等工作。

2、各班组设置兼职员具管理员，负责班组公用工具管理。各部门兼职员具管理员应该报后勤中心工具室立案。

四、工具领用及借用

1、首次领用个人领用工具依据工种配置标准，开具领料单，本单位责任人签字，生技科审批，仓库管理员登记个人工具领用卡（见附件一）后发放。个人领用工具到期后，由领用人开具领料单经后勤中心责任人审核后，到工具室办理以旧换新手续。

2、领用公用工具必需填写领料单，并由车间主任和生产技术部门审核后，经分管生产站领导同意方可领用。后勤服务中心工具室要为领用班组建立工具登记卡，领用时登记立案。

3、借用工具一律由后勤服务中心工具室保管，因工作需要向工具室借用时，高价值工具（如电动工具，万用表等）必需填写工具借用单并经班长和车间、科室领导签字后，方可办理借用手续。通常为当日借用当日归还，大修期间借用工具大修结束时归还。借用工具条由工具室保留，归还时当面销毁。低价值消耗性工具（如钻头、丝攻）由后勤中心审批借用手续。工具室于每个月底清理借用工具条，每逾期归还一天，按工具价值0.3%元/天，由后勤中心汇总经主管站领导同意，由劳感人事科从当事人下月工资中扣款。

4、变更工作岗位和工种职员，应持相关能职部门岗位（工种）异动通知到后勤服务中心办理工具异动手续，即退还原岗位（工种）工具，领用新岗位工具，

5、凡退休或调离本站职员，要到后勤中心工具室办理工具退还或移交手续，交接双方当面清点签字，并到工具室办理转帐。

五、工具损坏和遗失

1、工具使用年限未到，造成丢失或损坏，按丢失或损坏时折旧后价值赔偿

作价赔款计算方法：

要求使用时间（月数）—已使用时间（月数）

赔款金额=—————————————————×采购价格×80%

?????????要求使用时间（月数）

2、工具被盗，需车间或科室领导签具意见，并经保卫科证实，主管站领导同意后，才能补领。

3、丢失或损坏借用工具，比照上述要求实施。

六、班组工具管理

1、建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，统计操作人员领用工具型号、数量、名称、规格、日期；应依据工艺文件要求，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后立即归还。

2、合理使用工具。工具使用应按工艺要求，在工具强度、性能许可范围内使用，严禁串规代用(如螺丝刀代凿子、钳子锤子等)；不许可专用工具替换通用工具，精具粗用现象应果断严禁，并在使用中注意保持精度和使用条件。

3、妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求工具应按要求进行支撑、垫靠；工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数，帐物相符；无关物品尤其是私人用具不许可放在工具箱内，使用完成后工具应进行油封或粉封，预防生锈变形，长久不用工具应交班组统一保管。

4、做好工具清点和校验工作。因为工具使用频繁性和场所变更，轻易遗忘在工作场所或相互误认收管，所以应天天查对工具箱一次，一周帐物查对一次，以保持工具帐物相符。珍贵和精密工具要特殊对待，切实做好使用保管、定时清洁、校验精度和轻拿轻放等事项。量具要做好周期检验判定工作，保持常常处于良好技术状态。

5、做好工具修复和报废工作。工具全部有一定使用寿命，正常磨损和消耗不可避免，但凡能修复应立即采取方法，恢复其原来性能，如刀具磨刃、量具修理等。对于不能修复工具，在定额范围内可按手续报废(旧)并以旧换新，对于节省工具和珍惜工具同志要给表彰和奖励。

6、班组还应帮助做好专用工具试验(如试模)工作，对于专用工具提出修改意见。

7、对于违反操作规