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部队指导员三等功事迹申报材料

XXX同志三等功事迹申报材料

XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月入伍，中共党员，现任XX部队XX分队指导员，上尉军衔。自担任指导员以来，该同志始终以“政治强、业务精、作风实、要求严”为标准，聚焦新时代军队政治工作使命任务，在思想引领、队伍建设、任务攻坚中主动作为、担当尽责，带领分队连续X年被评为“基层建设先进分队”，个人先后X次获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，202X年度因工作成绩突出，拟报请三等功一次。

一、聚焦思想铸魂，以理论武装筑牢官兵信仰根基

作为分队政治主官，XXX同志始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动理论学习往深里走、往实里落，确保官兵政治坚定、思想纯洁。

一是深化理论武装，构建“学思用”闭环体系。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，牵头制定《分队理论学习年度计划》，创新“三学模式”：每日“晨读10分钟”强记忆，每周“专题研讨1小时”促深化，每月“实践转化1件事”见实效。针对分队年轻官兵占比高（平均年龄XX岁）、思维活跃特点，打造“理论微课堂”“强军故事会”等学习载体，运用短视频、情景剧等形式开展教学，全年组织理论学习XX场次，官兵撰写心得体会XX篇，理论考核优秀率从XX%提升至XX%，2名官兵在旅“理论比武”中分获一、二等奖。

二是抓实主题教育，凝聚强军思想共识。202X年开展“学习贯彻党的二十大精神”主题教育期间，牵头制定“7+N”实施方案，组织“红色足迹研学”“强军目标大讨论”等特色活动XX场。针对官兵对“中国式现代化”等理论理解不深的问题，邀请驻地大学教授、老党员开展专题辅导，组织官兵走进XX革命纪念馆开展现地教学，引导官兵从历史与现实、理论与实践的结合中感悟思想伟力。主题教育期间，分队官兵撰写“强军有我”承诺书XX份，XX名骨干主动向组织递交思想汇报，形成“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围。

三是精准掌握思想，破解现实思想难题。建立“三必谈、四必访”机制（官兵思想波动必谈、家庭变故必谈、工作受挫必谈；生病住院必访、家庭困难必访、婚恋矛盾必访、亲属涉法必访），坚持每周与3-5名官兵谈心谈话，建立“思想动态档案”XX份。针对新战士“第二适应期”思想焦虑，组织开展“老兵带新兵·结对传帮带”活动，组织心理骨干开展“一对一”疏导，帮助XX名新战士快速融入集体；针对士官队伍“成长瓶颈”问题，协调旅人力资源部开展“职业规划咨询会”，XX名士官明确发展方向，3人获评“优秀士官”。全年化解官兵思想矛盾XX起，实现“零上访、零事故、零违纪”。

二、聚力队伍建设，以实干担当锻造过硬战斗集体

XXX同志始终坚持“抓基层、打基础、强根本”，聚焦战斗力标准，在人才培养、作风养成、团结协作上出实招，推动分队建设全面进步、全面过硬。

一是聚焦能力提升，锻造“打赢先锋”。围绕分队使命任务，牵头制定“一专多能”人才培养计划，组织开展“岗位练兵、技术比武”活动，设置战术标图、装备维修、通信联络等XX个课目，官兵参训率达100%。针对新装备列装后“不会用、用不好”的问题，主动对接装备厂家开展专项培训，组织骨干编写《新装备操作手册》，带领官兵开展“小发明、小革新”活动，成功解决XX项装备使用难题，在旅“新装备比武”中获团体总分第X名。202X年，分队在年度军事训练考核中优秀率达XX%，同比提升XX个百分点，X名官兵获“训练标兵”称号。

二是密切官兵关系，激发内在动力。坚持“以情带兵、以情育人”，创新“三个一线”工作法（训练一线鼓劲、生活一线关怀、思想一线引导）。针对战士家庭实际困难，建立“军属联系卡”，定期走访慰问军属，帮助解决子女入学、家属就业等问题XX件；针对驻地偏远、文化生活单调问题，打造“士兵之家”，组建篮球队、书画社等兴趣小组，组织开展“军营文化节”“周末乐翻天”活动XX场，官兵满意度测评达XX分。202X年，分队被评为“尊干爱兵模范单位”，XX名官兵获“团结友爱标兵”称号。

三是强化纪律养成，筑牢安全防线。严格落实条令条例和规章制度，开展“纪律作风整顿月”活动，组织“学条令、守纪律、强作风”专题教育，官兵条令考核优秀率达XX%。针对训练安全管理，建立“干部骨干安全责任区”，每周开展安全隐患排查，全年整改安全隐患XX处，实现“零安全事故”。在执行XX任务期间，带领官兵严格遵守群众纪律，做到“不拿群众一针一线”，受到驻地政府赠送锦旗XX面，展现军人良好形象。

三、聚力攻坚克难，以使命担当彰显政治工作威力

XXX同志始终牢记“为战育人、为战服务”使命，在重大任务、急难险重任务中发挥政治工作服务保证作用，