劳动纪律管理新规制度范文.docVIP

劳动纪律及奖惩制度

为了明确各部门在劳动纪律管理中职责，规范全体职员劳动行为，维护企业正常工作秩序，确保企业各项目标任务顺利完成，保持企业友好稳定发展，依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制订本制度。

第一章总则

自觉遵守国家法律法规，自觉遵守本企业各项规章制度，自觉维护企业正常工作秩序。

忠于职守，爱岗敬业，自觉遵守社会公德和岗位职业道德。

服从管理，听从指挥，团结协作，努力工作。遵守个人服从集体，下级服从上级标准。

努力学习，刻苦钻研，不停提升本身思想道德水平、文化修养、技术能力和业务素质。

第二章奖励规则

1企业设置以下奖励：通报表彰、奖金奖励、晋升提级

2有下列表现职员由企业给通报表彰：

品德端正，工作努力，做出一定成绩；

一贯忠于职守，主动负责，廉洁奉公；

有其它功绩，足为其它职员标兵；

有其它值得通报表彰事迹。

有以下表现职员由企业给100-1000元奖金奖励：

思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；

完成计划指标，经济效益良好；

向企业提出合理化建设，为企业所采纳；

维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；

节省资金，节俭费用，事迹突出；

领导有方，率领职员良好完成各项任务，事迹突出；

维护企业利益，为企业争得荣誉，预防或挽救事故和经济损失有功；

其它对企业作出贡献，企业领导层认为应该给奖励。

有以下表现，事迹很突出，由企业给1000元以上奖励，符合条件予

以晋级提升：

4.1为企业发明显著经济效益者；

4.2为企业挽回重大经济损失者；

4.3为企业取得重大社会荣誉者；

4.4改善管理成效尤其显著者；

4.5有其它尤其突出成绩者。

奖励程序以下：

职员推荐、本人自荐或部门提名；

经分管领导审核后报人事管理部门复核；

常常务副总经理同意后实施

第三章纪律及处罚规则

以下行为为通常违纪行为：

在工作时间内擅离工作岗位，情节较轻；浪费公物，情节轻微者；

检验或监督人员未认真推行职责；

携带企业要求不得带入工作场所之物品进入工作场所情节轻微；

因个人过失致工作发生错误，情节轻微；

不服从主管人员合理指导，情节轻微；

在企业上班时间内串岗、戏闹、干私活情节较轻；

未经许可在工作时间内吃饭、洗澡；

随便吐痰、乱扔杂物破坏环境卫生；

未经同意使用不属自己使用之机器设备；

工作态度不认真，发生轻微责任事故；

工作时间内穿拖鞋、短裤或赤膊上班；

男士留长发，染除黑色之外其它颜色头发或留怪异发型;

不按工作时间表或分配任务进行工作；

对用户或其它职员无礼；

违反企业其它规章制度，情节较轻其它行为；

以下行为为较重违纪行为：

在企业上班时间内串岗、戏闹、干私活情节严重；

对上级指示或有期限命令，未准期完成或处理严重不妥且未申报正当理由；

因疏忽致使机器设备或物品材料遭受损害、伤及她人或造成其它损失；

在工作时间内未经上级许可，擅离工作岗位，情节较重；

未经申请许可私自安排外人进入仓库或办公区；

在严禁吸烟地域吸烟者；

投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非法利益者；

遗失保管关键文件，物品或工具；

拒绝听从上级合理指挥监督，经劝导仍不听从；

未经上级同意，私自换班、调班；

工作时间喝酒；

未经许可，动用企业机器设备及材料；

动用企业车辆办私事；

违反技术操作规程，造成维修事故或损坏机器设备；

阳奉阴违，有意消极怠工；

擅配或私配企业多种钥匙，即使未造成损失；

因个人原因被用户投诉并经查实；

向用户索取物品及好处；

未经许可将企业物品带出企业；

有意不服从上级指示；

提供虚假医疗证实；

在工作时间持有或企图带入企业烈性酒或麻醉剂；

未经许可在布告栏内张贴或移动通知；

在十二个月内，职员如犯有二次通常违纪行为；

以下行为为严重违纪行为：

制造谣言、恶言中伤其它职员、在企业范围内争吵、骂架；

拒绝主管人员合理调遣、指挥并有严重欺侮或恐吓之行为者；

未经同意，无证开启、驾驶企业机动车辆；

聚众闹事，在企业范围内动手打人或相互殴斗；

在企业内聚赌者；

无故毁损关键公物或携带违禁品如凶器进入企业者；

利用本企业名义，在外招摇撞骗者；

泄露或偷窃企业机密，情节严重者；

在明示禁烟区内吸烟引发火灾，致使企业蒙受损失者；

工作时饮酒滋事，携带毒品者；

在企业内有伤风化行为情节严重者；

营私舞弊，侵吞公有财物者；

其它重大过失或不妥行为影响企业声誉或利益，或造成严重不良后果者；

擅离工作岗位，滋生变故，使企业蒙受重大损害者；

对企业同仁暴力威胁、恐吓，扰乱秩序者；

触犯法律嫌疑重大，被公安司法部门拘留审查有罪或被判有期徒刑者；

伪造、编造或盗用企业印章者；

在外从事和企业利益相冲突工作者；

严重违反企业规章制度或做任何有损企业权益，情节严重者；

有贪污、挪用公款或收受贿赂