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员工宿舍管理制度,范本

员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工宿舍的管理，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，保障住宿员工的正常生活与休息，维护全体住宿员工的共同利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有申请并获准入住公司员工宿舍的员工（以下简称“住宿员工”）。

第三条公司行政部（或人力资源部）是员工宿舍的归口管理部门，全面负责宿舍的日常管理、调配、维护、检查及本制度的监督执行。

第二章入住与退宿管理

第四条入住资格。凡符合公司规定条件的在职员工，如家庭住址距离公司较远或因工作需要确需住宿者，均可向行政部提出书面申请。非本公司员工一律不得入住。

第五条入住申请流程。申请人需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人及行政部审核批准后，凭审批单到行政部办理入住手续。办理时需提交本人身份证复印件、近期一寸照片一张，并签署《住宿承诺书》，领取宿舍钥匙及床位。

第六条宿舍分配。行政部根据公司实际情况、员工岗位及申请顺序，统一进行宿舍和床位的分配，住宿员工应服从安排，不得私自调换床位、占用空床位或私拉乱占。确有特殊需要调换者，须提交书面申请，经行政部批准后方可执行。

第七条退宿流程。住宿员工如发生离职、调离、结婚或不再符合住宿条件等情况，须在事由发生之日起三日内到行政部办理退宿手续。办理退宿时，须清空个人物品，保持房间及设施完好，经行政部检查确认无误后，交还钥匙，方可结算相关费用。逾期未办理者，行政部有权在见证人见证下清理其个人物品，并按相关规定处理。

第三章住宿费用管理

第八条费用标准。员工宿舍住宿费用及相关水电费、燃气费、网络费等，由公司根据实际运营成本统一制定标准，并另行公布。原则上，公司为员工提供一定额度的福利补贴，超出部分由住宿员工自理。

第九条费用缴纳。住宿个人应承担的费用，行政部将按月核算，从住宿员工当月工资中直接代扣代缴。住宿员工对费用有疑问的，可在费用公布后三个工作日内向行政部查询。

第四章住宿行为规范

第十条安全管理。

（一）严禁在宿舍内存放或使用易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品及明火炉具。

（二）严禁在宿舍内存放或使用电炉、电热棒、电暖器、电热毯、电磁炉、电饭煲、电熨斗等大功率电器（公司统一配备的除外）。

（三）严禁私拉乱接电线、网线，严禁在电线灯头上悬挂物品，严禁超负荷用电。离开宿舍时务必关闭所有电源，做到人走电断。

（四）严禁在宿舍内酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴及其他违法违纪活动。

（五）严禁在宿舍楼内及公共区域吸烟，严禁燃放烟花炮竹。

（六）自觉做好防火、防盗工作。最后离开宿舍者需锁好门窗，妥善保管个人财物。发现安全隐患或可疑人员，应立即向行政部或安保部门报告。

第十一条卫生管理。

（一）住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，保持个人区域及宿舍整体的整洁。个人物品（衣物、鞋袜、书籍等）应摆放整齐，不得随意乱扔乱放。

（二）宿舍内严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。垃圾需袋装，并于每日指定时间投放至楼层指定的垃圾桶内。

（三）自觉维护宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、盥洗室、厨房等）的卫生。严禁将剩饭剩菜、杂物等倒入水池、厕所，以免造成堵塞。

（四）行政部将定期或不定期组织卫生检查，检查结果将作为评比和奖惩的依据。对于卫生状况差的宿舍，将责令其限期整改。

第十二条秩序与纪律。

（一）住宿员工应互相尊重、互相谅解、团结友爱，不得发生任何形式的争吵、打骂或歧视行为。

（二）保持宿舍区安静，晚间22:00至次日早上7:00为休息时间，禁止在宿舍内及走廊进行大音量播放音乐、喧哗、打闹等影响他人休息的活动。

（三）严禁在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画、乱钉乱挂。严禁在宿舍内饲养任何宠物。

（四）节约用水、用电，爱护公共设施。如发现设施损坏，应及时向行政部报修。

（五）严禁在宿舍内进行任何形式的商业推销活动。

第十三条设施物品管理。

（一）宿舍内的所有设施、物品（包括床、桌、椅、柜、空调、热水器等）均为公司财产，住宿员工有爱护和保管的义务。

（二）严禁私自拆卸、改装、挪动宿舍内的各种设施设备。确有故障需报修的，应填写《维修申请单》交由行政部统一安排处理，严禁自行维修。

（三）住宿员工退宿时，必须保证所有设施完好无损。因个人原因造成损坏的，需照价赔偿并承担维修费用。

第五章访客管理

第十四条为保障宿舍安全及住宿员工的正常休息，原则上不允许外来人员进入宿舍区。如有