2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在绩效管理中，下列哪项不属于KPI（关键绩效指标）设定的基本原则？

A．具体性原则B．可测性原则C．主观性原则D．时限性原则

【参考答案】C

【解析】KPI设定应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可测（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。主观性原则不符合KPI量化、客观的要求，易导致评估偏差，故C选项错误，符合题意。

2、下列哪项是公共财政的基本职能之一？

A．资源配置B．市场垄断C．企业盈利D．私人投资

【参考答案】A

【解析】公共财政的三大基本职能为资源配置、收入分配和经济稳定。资源配置指政府通过财政手段引导资源合理配置，弥补市场失灵。B、C、D均属市场或企业行为，非财政职能，故正确答案为A。

3、在机关公文处理中，下列哪类文件应采用“请示”文种？

A．向上级汇报工作进展B．请求上级批准事项C．发布内部规章制度D．通知下级单位会议

【参考答案】B

【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示或批准事项，具有明确的呈批性。A应使用“报告”，C用“通知”或“决定”，D用“通知”。故B符合“请示”使用场景。

4、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．制定单位发展战略B．从事技术保障与服务工作C．主持科研项目评审D．管理财政专项资金

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作、维护、服务等辅助性工作，如设备维修、后勤保障等。A、C、D属于管理或专业技术岗位职责，故B为正确选项。

5、下列哪项是职业道德的核心内容之一？

A．追求个人利益最大化B．诚实守信C．规避责任D．消极怠工

【参考答案】B

【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。诚实守信是职业行为的基本准则，A、C、D违背职业道德，故B正确。

6、在劳动法中，劳动者连续工作满多久可享受带薪年休假？

A．6个月B．10个月C．12个月D．18个月

【参考答案】C

【解析】根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。该“连续工作”不限于本单位，含累计工龄，故C正确。

7、下列哪项属于行政事业单位内部控制的目标？

A．提高公共服务效率B．规避税收C．隐瞒财务信息D．减少员工薪酬

【参考答案】A

【解析】内部控制目标包括保障资产安全、财务信息真实完整、提高运行效率、促进政策执行等。A符合效率提升目标，B、C、D违反法规，故A正确。

8、在办公自动化系统中，下列哪项属于信息安全管理措施？

A．随意共享账号密码B．定期更新系统补丁C．使用弱口令D．外发文件不加密

【参考答案】B

【解析】定期更新系统补丁可修复安全漏洞，防范网络攻击，是基本安全措施。A、C、D均增加信息泄露风险，不符合安全管理要求，故B正确。

9、下列哪项是沟通中“反馈”的主要作用？

A．中断交流过程B．确认信息理解正确C．隐藏真实想法D．拖延决策时间

【参考答案】B

【解析】反馈是沟通的重要环节，用于确认信息是否被准确理解，促进双向交流。A、C、D阻碍沟通，B有助于提升沟通效率与准确性，故正确。

10、在设备维护管理中，“预防性维护”主要目的是？

A．等待故障发生后修理B．降低设备使用频率C．提前发现并消除隐患D．减少技术人员数量

【参考答案】C

【解析】预防性维护是定期检查、保养设备，旨在提前发现潜在问题，防止突发故障，保障运行稳定。A属事后维修，非预防，故C为正确选项。

11、下列哪项属于政府采购的主要方式？

A．私下议价B．公开招标C．内部指定供应商D．个人采购报销

【参考答案】B

【解析】政府采购应遵循公开、公平、公正原则，公开招标是主要方式，确保竞争透明。A、C、D违反采购程序，存在廉政风险，故B正确。

12、下列哪项是团队合作中最重要的因素？

A．成员个性突出B．明确分工与协作C．回避冲突D．减少沟通

【参考答案】B

【解析】团队合作依赖清晰的职责分工和有效协作机制，确保目标一致、高效执行。A、C、D易导致内耗，B是合作基础，故为正确答案。

13、在财务管理中，下列哪项属于“收入”的范畴？

A．银行贷款到账B．上级拨款收入C．支付职工工资D．采购办公设备

【参考答案】B

【解析】上级拨款属于财政或事业收入，计入收入类科目。A为负债增加，C、D为支出，不构成收入。故B正确。

14、下列哪项是公文成文日期的正确书写格式？

A．2025年3月15