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2025年心理咨询师团体心理咨询工作阶段团体互动技术专题试卷及解析1

2025年心理咨询师团体心理咨询工作阶段团体互动技术专

题试卷及解析

2025年心理咨询师团体心理咨询工作阶段团体互动技术专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在团体心理咨询的初始阶段，领导者最应该使用的互动技术是？

A、面质技术

B、结构化技术

C、反馈技术

D、角色扮演技术

【答案】B

【解析】正确答案是B。在团体心理咨询的初始阶段，结构化技术是最重要的互动技术，

因为它能够帮助建立团体规范、明确团体目标和运作方式，为后续工作奠定基础。A选

项面质技术通常用于团体工作阶段后期，当成员需要面对自己的防御机制时使用；C选

项反馈技术在团体过渡阶段和工作阶段更为常用；D选项角色扮演技术则多用于团体

工作阶段的行为改变环节。知识点：团体发展阶段与相应技术匹配。易错点：容易忽视

初始阶段建立结构的重要性，过早使用深入技术。

2、当团体中出现沉默现象时，领导者首先应该考虑的是？

A、立即点名某个成员发言

B、判断沉默的性质和原因

C、转换话题以活跃气氛

D、自己长时间发言填补空白

【答案】B

【解析】正确答案是B。团体中的沉默可能有多种原因，如成员正在思考、感到不安、等

待他人发言或表达抵抗等，领导者首先需要判断沉默的性质和原因，才能采取适当的干

预措施。A选项立即点名可能增加成员的焦虑；C选项转换话题可能错过重要的团体动

力；D选项自己长时间发言会剥夺成员参与的机会。知识点：团体沉默现象的处理。易

错点：容易急于打破沉默而忽视沉默背后的意义。

3、在团体工作阶段，促进成员间深度互动最有效的技术是？

A、解释技术

B、联结技术

C、建议技术

D、总结技术

【答案】B

【解析】正确答案是B。联结技术是指将成员之间的相似经历、感受或观点联系起来，促

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进成员间的共鸣和互动，是团体工作阶段促进深度互动的核心技术。A选项解释技术主

要用于帮助成员理解行为背后的原因；C选项建议技术则应谨慎使用，避免剥夺成员自

主性；D选项总结技术多用于阶段过渡或结束。知识点：团体工作阶段的互动技术。易

错点：可能过度使用解释或建议而忽视成员间的自然联结。

4、当团体中出现冲突时，领导者最适宜的干预方式是？

A、立即制止冲突以维护和谐

B、鼓励成员直接表达并处理冲突

C、转移注意力到其他话题

D、自己作为仲裁者判定对错

【答案】B

【解析】正确答案是B。团体中的冲突是正常且有价值的现象，领导者应该鼓励成员直

接表达并处理冲突，因为这能促进团体发展、增强成员的沟通能力和解决冲突的能力。

A选项立即制止会错失成长机会；C选项转移注意力会导致问题积累；D选项作为仲裁

者判定对错会削弱成员的自主性。知识点：团体冲突的处理。易错点：容易将冲突视为

负面现象而急于消除，而非将其视为成长机会。

5、在团体心理咨询中，“此时此地”技术的主要目的是？

A、探讨成员的童年经历

B、关注团体当下的互动过程

C、规划成员的未来发展

D、分析成员的家庭系统

【答案】B

【解析】正确答案是B。“此时此地”技术是团体心理咨询中的重要技术，它强调关注团体

当下正在发生的互动过程、成员之间的关系和情感表达，而非过去或未来。A选项探讨

童年经历属于回顾过去；C选项规划未来发展属于展望未来；D选项分析家庭系统则属

于外部系统分析。知识点：“此时此地”技术的应用。易错点：容易将注意力过度集中在

成员的个人历史上而忽视当下的团体动力。

6、在团体结束阶段，领导者最应该关注的是？

A、引入新成员加入团体

B、处理成员的分离情绪

C、开始新的团体议题

D、减少团体活动频率

【答案】B

【解析】正确答案是B。在团体结束阶段，领导者最应该关注的是处理成员的分离情绪，

帮助成员总结团体经验、巩固学习成果，并为结束做好心理准备。A选项引入新成员会

干扰结束过程；C选项开始新议题不适合结束阶段；D选项减少活动频率是具体操作而

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非核心关注点。知识点：团体结束阶段的任务。易错点：可能忽