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家政员工劳动合同模板2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。

（三）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现时终止。

本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与岗位

甲方聘请乙方担任______岗位家政服务员，主要工作内容包括：

1.负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、玻璃擦拭、家具除尘等；

2.负责甲方衣物的洗涤、熨烫和整理；

3.根据甲方要求，承担简单的烹饪任务，如准备餐食、洗碗等；

4.负责照顾甲方指定的______（婴幼儿/老人/病人等），包括但不限于喂食、换尿布、陪伴、协助用药等（具体要求：______）；

5.负责甲方的宠物照看，包括但不限于喂食、清洁、遛狗等（具体要求：______）；

6.根据甲方要求，进行家政教学，如教授孩子整理房间、基本礼仪等；

7.负责甲方的物品整理、收纳工作；

8.完成甲方安排的其他与家政服务相关的合理任务。

乙方应按照甲方提出的工作要求和标准完成工作任务，确保服务质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______省______市______区（县）______街道（乡镇）______社区（村）______号住所。

第四条工作时间

乙方实行______工时制。

（一）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（二）综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应确保在综合计算周期内，乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：乙方工作时间和休息休假，由甲乙双方协商确定。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为人民币______元/月（或人民币______元/小时）。工资构成如下：基本工资______元，绩效工资/奖金______元，津贴补贴______元（如：交通补贴______元，餐补______元等）。

（二）甲方应于每月______日以人民币支付乙方上一个月的工资，支付方式为______（现金/银行转账）。

（三）甲方支付乙方工资时，应依法开具工资支付凭证，并列明工资构成明细。

（四）乙方在法定节假日、休息日提供家政服务，甲方应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在工作日延长工作时间提供家政服务，甲方应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。

（五）乙方完成甲方下达的额外或临时性家政服务任务，甲方应支付额外报酬人民币______元。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险费缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，如清洁工具、手套、口罩、清洁剂等，并确保其安全性。

（二）甲方应保证乙方工作场所的基本安全卫生条件，对存在的安全隐患应及时采取措施消除。

（三）甲方不得要求乙方从事危险、危害身体健康或者违反国家规定的劳动。

（四）甲方应为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于安全操作规程、职业道德、服务规范等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.对乙方的工作进行合理指导和监督，对服务质量进行评价。

4.维护乙方的合法权益，不得侮辱、体罚乙方。

5.乙方可根据工作需要，要求乙方在服务期间不得从事与家政服务无关的活动，不得随意打搅乙方休息。

6.按照合同约定，