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2025年湖北省公务员考试申论试题及答案

给定资料

资料1：2024年，湖北省统计局发布《数字经济与实体经济融合发展白皮书》显示，全省数字经济核心产业增加值占GDP比重已达12.3%，但传统制造业数字化改造率仅为38.7%，低于全国平均水平5.2个百分点。L县作为鄂西传统农业大县，近年来尝试通过数字技术赋能特色产业，但进展缓慢。某茶叶加工企业负责人坦言：“引进一套智能分拣设备要200多万元，贷款利息都快赶上一年利润了。”县工信局调研发现，全县300余家中小微企业中，76%的企业缺乏专业数字技术团队，92%的企业对数据安全存疑，不敢将生产数据上传云端。

资料2：H市是湖北省首批“全国社区治理创新实验区”。2023年起，H市推行“社区合伙人”机制——由社区党组织牵头，吸纳辖区企业、社会组织、志愿者等多元主体参与社区治理，通过“需求清单—资源清单—项目清单”三单对接模式，将治理难题转化为合作项目。例如，青山区红钢城社区针对“老人用餐难”问题，联合辖区餐饮企业推出“银发食堂”，企业通过政府补贴和社区流量获得稳定客源，老人以低于市场价30%的价格就餐，运行一年来覆盖3000余名老人，投诉率从18%降至2%。市民政局评估显示，该机制推行后，社区公共服务响应时效提升40%，居民参与率从12%跃升至35%。

资料3：M镇位于鄂南山区，是“湖北民间文化艺术之乡”，拥有楚绣、竹编、皮影戏三项省级非物质文化遗产。但近年来，传承面临困境：楚绣传承人平均年龄62岁，最年轻的徒弟28岁，且仅1人；竹编工坊因缺乏设计创新，产品滞销，部分老艺人转做木雕维持生计；皮影戏因场地限制，仅能在传统节日演出，年轻观众占比不足5%。2024年，镇文化站尝试与短视频平台合作，开设“M镇非遗”账号，3个月内发布32条制作视频，累计播放量8.7万次，但因内容单一（多为制作流程记录）、互动率低（平均点赞仅50次），未能形成持续影响力。

资料4：2024年11月，湖北省委书记在全省数字经济高质量发展大会上强调：“数字技术是‘变’的动力，文化根脉是‘守’的底气。要在拥抱数字变革中守住荆楚文化的精神内核，在传承文化基因中激发数字创新的本土活力。”武汉市东湖高新区某科技企业将楚文化元素融入工业设计，其研发的“楚韵”系列智能穿戴设备，因外观融合编钟纹样、漆器色彩，上市3个月销量突破50万台；宜昌市夷陵区借助数字孪生技术，对三峡纤夫号子进行3D声纹建模，不仅实现了濒危非遗的永久保存，还开发出沉浸式互动体验项目，吸引游客同比增长65%。

作答要求

（一）根据“给定资料1”，概括L县在数字技术赋能传统产业过程中遇到的主要问题。（20分）

要求：全面、准确、有条理，不超过250字。

（二）“给定资料2”中H市“社区合伙人”机制取得了良好成效，请分析其成功的原因。（25分）

要求：分析深入，逻辑清晰，不超过300字。

（三）假设你是M镇文化站工作人员，请根据“给定资料3”，就解决该镇非遗传承困境提出具体建议。（30分）

要求：针对性强，切实可行，不超过400字。

（四）“给定资料4”中提到“数字技术是‘变’的动力，文化根脉是‘守’的底气”，请结合你对这句话的理解，联系实际，自选角度，写一篇议论文。（75分）

要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）结构完整，语言流畅；（4）字数1000-1200字。

参考答案

（一）L县数字技术赋能传统产业的主要问题：一是改造成本高。智能设备购置及维护费用远超中小微企业利润承受能力，融资压力大。二是技术人才短缺。超七成企业缺乏专业数字技术团队，难以支撑改造需求。三是数据安全顾虑突出。近九成企业因担忧数据泄露风险，拒绝上传生产数据至云端。四是整体改造进度滞后。传统制造业数字化改造率低于全国平均水平，数字经济与实体经济融合水平慢半拍。（248字）

（二）H市“社区合伙人”机制成功的原因：一是机制设计精准。通过“三单对接”模式，将社区需求与企业、社会组织资源精准匹配，实现供需高效衔接。二是利益联结紧密。政府提供补贴、社区导入流量，企业获得稳定客源；居民以优惠价格享受服务，形成“政府引导、多方共赢”的良性循环。三是主体参与多元。社区党组织牵头，吸纳企业、志愿者等多元主体，打破政府单一治理格局，激发社会力量活力。四是考核激励有效。以服务响应时效、居民参与率等量化指标评估成效，倒逼各方主动作为，提升治理效能。（298字）

（三）针对M镇非遗传承困境的建议：

1.构建传承梯队。与本地职业院校合作开设非遗专业班，定向培养楚绣、竹编等技艺学员，给予学费补贴；鼓励老艺人“传帮带”，按带徒数量发放传承津贴。

2.创新产品设计。联合高校设计团队，将楚绣纹样融入现