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2025合同库之有限责任公司员工股权激励合同(范本)

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在市签订：

甲方（公司）：（以下简称“公司”）

法定代表人：

住所：

乙方（员工）：（以下简称“员工”）

身份证号码：

住所：

鉴于：

甲方为一家依法注册成立的有限责任公司，根据公司章程和股东会决议，公司拟实施员工股权激励计划，以激励员工为公司创造更大价值，实现公司与员工共同发展。

乙方为甲方的员工，现担任职务，在公司发展中发挥重要作用，符合参与股权激励计划的条件。

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参与公司员工股权激励计划的相关事宜达成如下协议：

第一条激励计划的目的

1.1本激励计划旨在通过股权激励的方式，增强乙方对公司发展的责任感和归属感，激励乙方为公司创造更大价值，实现公司长远发展目标。

1.2本激励计划符合国家相关法律法规，经公司股东会审议通过，并已向全体股东公告。

第二条激励股权的来源与授予

2.1激励股权来源于公司预留的万股（大写：万股），由公司依法定程序提供。

2.2激励股权的授予方式为（以下统称为“授予”），甲方将万股的股权以方式授予乙方。

2.3乙方在本合同签订后个工作日内，应向公司支付元（大写：元），作为获得激励股权的对价。

2.4乙方获得股权后，享有股东权利，包括但不限于分红权、表决权、转让权等，具体权利以公司章程及相关法律法规为准。

第三条濉励股权的支付与权益

3.1激励股权将分期支付，具体支付时间如下：

第一期支付时间：年月日，支付股权数量为万股；

第二期支付时间：年月日，支付股权数量为万股；

后续支付时间：年月日，支付股权数量为万股。

3.2乙方在协议签订后个工作日内，应将全部激励股权对应的价款一次性支付至公司指定账户。

3.3激励股权的权益自支付完成之日起开始计算，具体包括但不限于分红权、表决权、资产收益权等。

3.4在激励股权支付完成之前，乙方不得转让、质押或以其他方式处分激励股权。

第四条激励股权的权益兑现

4.1乙方在激励股权支付完成后，可以按照公司章程及相关规定行使股东权利。

4.2激励股权的收益分配按照公司章程及国家相关法律法规执行，公司每年向乙方分配的红利不低于元。

4.3乙方在激励股权持有期间，如因公司上市、资产重组或其他重大事项导致股权价值增减，双方应另行协商处理。

第五条激励股权的退出机制

5.1乙方在本激励计划有效期内因故离职的，激励股权的处理方式如下：

若乙方提前离职，未达到激励计划规定的服务期限，公司有权按原价回购激励股权，回购价格不低于乙方的初始支付价格，具体回购条款以公司章程及双方另行签署的协议为准。

若乙方因违反公司规章制度、劳动纪律、泄露公司商业秘密或其他严重违法行为导致离职的，公司有权无偿收回激励股权。

5.2乙方退休或丧失劳动能力的，激励股权的处理方式由公司根据国家相关法律法规及公司章程另行规定。

5.3激励股权的退出机制需符合公司上市或融资的相关要求，若公司未来上市或进行重大资产重组，双方应另行协商确定退出机制。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方应按照本合同约定，按时将激励股权支付给乙方，并协助乙方行使股东权利。

6.1.2甲方有权根据公司发展需要对本激励计划进行调整