公司消防安全制度管理规定.docxVIP

公司消防安全制度管理规定

一、总则

1.目的与依据

为预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防监督检查规定》等法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司各部门、分支机构、子公司（以下统称“各单位”）以及全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习人员、劳务派遣人员及其他为公司提供服务的相关人员。公司管辖的所有区域，包括但不限于办公区、生产车间、仓库、宿舍、食堂、配电室、消防控制室、消防设施设备存放点等，均适用本规定。

3.基本原则

公司消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行消防安全责任制，落实“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，谁在岗、谁负责”的管理机制，确保消防安全责任到人、措施到位。

4.组织领导与职责分工

4.1公司消防安全工作领导小组

公司成立消防安全工作领导小组，由总经理任组长，分管安全副总经理任副组长，各单位负责人、行政部、安保部、生产部、人力资源部等部门负责人为成员。领导小组主要职责包括：审定公司消防安全管理制度和年度工作计划；研究解决消防安全重大问题；组织消防安全检查和专项治理；协调处理火灾事故善后工作。领导小组下设办公室，办公室设在行政部（或安保部），负责日常消防安全管理工作的组织、协调和落实。

4.2消防安全管理部门职责

行政部（或安保部）是公司消防安全管理的归口部门，履行下列职责：

（1）贯彻执行消防法律法规和公司消防安全管理制度，制定消防安全管理实施细则；

（2）组织开展消防安全宣传教育和培训，组织消防应急演练；

（3）管理、维护消防设施和器材，确保其完好有效；

（4）开展日常防火检查和巡查，督促火灾隐患整改；

（5）建立和管理消防安全档案，记录消防安全工作开展情况；

（6）协助公安消防机构处理火灾事故，参与事故调查。

4.3各单位职责

各单位负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作负全面责任，履行下列职责：

（1）落实公司消防安全管理制度，制定本单位消防安全操作规程；

（2）组织开展本单位消防安全检查和隐患排查，及时整改火灾隐患；

（3）确保本单位消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通；

（4）组织本单位员工参加消防安全培训和应急演练；

（5）发生火灾时，立即启动应急预案，组织人员疏散和初期火灾扑救。

4.4岗位员工职责

员工是岗位消防安全直接责任人，履行下列职责：

（1）学习和掌握消防安全知识，严格遵守消防安全制度和操作规程；

（2）熟悉本岗位火灾危险性，掌握消防设施、器材的使用方法和逃生自救技能；

（3）检查本岗位消防设施、器材是否完好，发现损坏或故障及时报告；

（4）发现火灾隐患及时采取措施并上报，发现火情立即呼救并报警；

（5）发生火灾时，服从现场指挥，有序疏散，协助扑救初期火灾。

二、消防安全管理制度内容

1.防火检查制度

1.1日常防火检查

公司各部门应每日开展防火检查，由值班人员或指定责任人执行。检查内容包括办公区域、生产车间、仓库等场所的用电安全，如线路是否老化、插座是否超负荷；易燃物品存放是否合规，如化学品是否密封存放、纸张杂物是否及时清理；疏散通道和安全出口是否畅通，无杂物阻挡。检查频率为每日下班前一次，检查人员需使用统一记录表，详细记录检查时间、地点、发现的问题及初步处理措施。若发现隐患，如电线裸露或消防通道堵塞，应立即采取临时措施，如切断电源或移除障碍物，并在24小时内上报行政部跟进整改。确保日常检查覆盖所有重点区域，不留死角，以预防小问题演变成大风险。

1.2定期防火检查

公司每季度组织一次全面防火检查，由消防安全工作领导小组牵头，联合行政部、安保部及各单位负责人共同参与。检查范围包括所有消防设施设备，如灭火器、消防栓、烟感报警器等，确保其完好有效；重点检查高风险区域，如配电室、厨房、仓库的防火隔离措施是否到位；评估员工消防知识掌握情况，通过现场提问或抽查测试。检查前制定详细计划，明确分工，检查后形成书面报告，列出隐患清单及整改期限。对于重大隐患，如消防设施失效或安全出口锁闭，必须立即停业整改，并报当地消防部门备案。定期检查旨在系统性排查风险，强化整体防火能力，避免火灾发生。

1.3检查记录与整改

所有防火检查结果需记录在《消防安全检查记录簿》中，由检查人员签字确认，行政部负责存档管理。记录内容必须真实、完整，包括检查日期、问题描述、责任人及处理进展。整改流程遵循“发现-上报-整改-复查”闭环管理：发现隐患后，责任人需在24小时内填写《火灾隐患整改通知书》，明确整改措施和时限；收到通知后，相关单位必须在规定期限内完成整改，如