职称评审考核表格及填写指导.docxVIP

职称评审考核表格及填写指导

职称评审是专业技术人员职业生涯中至关重要的环节，而考核表格的填写则是这一环节的核心载体。一份填写规范、内容翔实、重点突出的考核表格，不仅是个人专业能力与业绩的集中展现，更是评审专家了解申报人、作出客观评价的重要依据。本文旨在结合多年职称评审辅导经验，为广大申报人员提供一份系统、实用的考核表格填写指导，助力大家顺利通过评审。

一、填写前的准备与心态调整

在动笔填写表格之前，充分的准备工作与正确的心态至关重要。这不仅能提高填写效率，更能确保表格内容的质量。

（一）深入研读评审政策与文件

申报人首先必须仔细研读当年的职称评审通知、评审条件及相关政策解读。明确本专业、本层级职称评审的具体要求，包括学历资历、业绩成果、学术水平、继续教育等硬性指标和软性条件。只有吃透政策，才能有的放矢，确保填写内容完全符合评审标准，避免因理解偏差而导致的无效劳动。

（二）全面梳理个人业绩与材料

职称评审本质上是对个人专业技术工作的全面总结与评价。因此，在填写表格前，需系统梳理个人在任现职以来（或规定年限内）的所有工作经历、承担项目、取得成果、发表论文、获得奖励等。建议建立一个个人业绩档案，将相关证明材料（复印件）分类整理，以便在填写表格时能够快速准确地引用和核对。

（三）树立严谨认真、实事求是的态度

考核表格是具有法律效力的正式文件，填写内容必须真实、准确、客观。任何夸大、虚构或伪造业绩的行为都将严重影响评审结果，甚至承担相应责任。同时，要认识到填写表格是一个细致活儿，需要沉下心来，逐字逐句推敲，确保信息无误、表达清晰。

二、考核表格核心模块解析与填写要义

不同地区、不同系列的职称评审考核表格在具体格式和栏目设置上可能略有差异，但其核心内容和填写要求是相通的。以下针对常见核心模块进行解析，并提供填写指导。

（一）基本信息与任职情况

此部分通常包括姓名、性别、出生年月、学历学位、现任专业技术职务、任职时间、申报专业、工作单位等基础信息。

*填写要点：务必准确无误，与身份证件、学历证书、任职资格证书等保持一致。特别是“申报专业”需严格按照评审文件规定的专业名称填写，避免自行简写或使用俗称。工作单位应填写全称，并加盖单位公章。

（二）思想政治与职业道德表现

此部分旨在考察申报人的政治素养、职业道德和敬业精神。

*填写要点：应结合自身实际，简明扼要地阐述。避免空泛的口号式语言，可适当结合工作实例体现爱岗敬业、遵纪守法、团结协作等方面的表现。如获得过与职业道德相关的表彰，可简要提及。若有违反职业道德的行为，应如实说明（尽管此类情况较少，但诚信是首要原则）。

（三）专业技术工作经历与能力

这是考核表格的核心内容之一，主要反映申报人在任现职期间从事的专业技术工作内容、所负责任及展现的专业能力。

*填写要点：

*按时间顺序或重要性排序：清晰列出主要工作经历，包括起止时间、工作单位、部门、岗位、担任职务等。

*突出重点工作与核心职责：详细描述在关键项目或重要工作中承担的具体任务、所起的作用（如项目负责人、核心参与人、技术骨干等）以及如何运用专业知识和技能解决实际问题。

*体现能力提升与发展：通过不同阶段的工作内容对比，展现个人专业能力的成长和进步。避免简单罗列工作内容，应侧重体现“做了什么”、“怎么做的”、“达到了什么效果”。

（四）主要业绩成果

此部分是衡量申报人专业水平和贡献的关键，需要浓墨重彩地填写。包括项目成果、技术创新、解决重大技术难题、获得专利、成果转化效益等。

*填写要点：

*量化成果，突出效益：尽可能使用数据、实例来支撑业绩。例如，“负责XX项目，使XX效率提升X%”、“主导研发XX技术，获得XX专利，应用后产生XX经济效益”。

*突出个人贡献：在描述集体成果时，务必清晰界定个人在其中的角色、具体贡献和所起的关键作用，避免笼统地写“参与XX项目”。

*成果需有佐证：填写的业绩成果应能提供相应的证明材料，如项目合同、验收报告、获奖证书、专利证书、用户反馈等。按重要性或时间顺序排列。

（五）学术水平与成果（论文、著作、学术报告等）

此部分主要考察申报人的学术研究能力和理论素养，常见于中高级职称评审。

*填写要点：

*规范著录：按照评审要求的格式，准确填写论文（著作）题目、发表期刊（出版社）名称、发表（出版）时间、卷（期）、页码、作者排序（是否第一作者或通讯作者）、收录情况（如SCI、EI、核心期刊等）。

*突出代表性成果：对于数量较多的论文或著作，应重点突出与申报专业领域紧密相关、水平较高、影响力较大的代表作。可简要说明论文的主要观点、创新点或学术价值。

*注意知识产权：确保所提交的论文、著作无知识产权纠纷。

（六）继续教育与培训情况

反映申报人持续