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2025解除劳动合同协议书范文

解除劳动合同协议书

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，经甲乙双方协商一致，同意解除原合同。

第二条解除劳动合同的日期

本协议签订之日，即年月日，为原合同解除之日。

第三条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。甲方应当在本协议签订后日内以人民币形式支付该经济补偿金。

经济补偿金的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，结合乙方在甲方的工作年限、工资水平等因素确定。

第四条社会保险关系的转移

甲方应当自本协议签订之日起日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。

第五条工作交接

乙方应当在本协议签订后日内，办理完毕与甲方相关的所有工作交接手续。具体包括但不限于：

（一）归还甲方交付的任何物品，包括但不限于办公用品、设备、钥匙、文件等；

（二）结清乙方在甲方的借款、欠款等财务往来；

（三）处理完毕乙方在甲方的所有事务，包括但不限于客户关系、工作项目等。

第六条保密和竞业限制

乙方承诺在本协议解除后，继续遵守原合同中关于保密和竞业限制的相关约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，并且不得从事与甲方竞争性业务。

第七条不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可免除责任，但应当及时通知对方，并采取合理措施减少损失。

第八条违约责任

甲乙双方均应严格履行本协议项下的义务，任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任。具体的违约责任如下：

（一）甲方未按期支付经济补偿金的，应当自逾期之日起每日按未支付金额的%向乙方支付滞纳金；

（二）乙方未按期办理工作交接或违反保密和竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

（二）本协议自双方签字或盖章之日起生效；

（三）本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

本协议签订地点：