风险的财务处理.pptVIP

保险构成要素：第一，特定风险事故的存在。第二，补偿损失，安定生活。第三，集合众多的风险单位。第四，保费负担，公平合理。第30页，共49页，星期日，2025年，2月5日（三）可保风险及其条件1.风险是纯粹风险而非投机风险2.风险事故的发生是意外的，但风险损失本身是可以确定的3.风险损失幅度超过经济单位的自负能力4.大量独立的同质风险单位存在5.损失可以用货币衡量6.双方可接受性第31页，共49页，星期日，2025年，2月5日二、保险的利与弊（一）保险的积极作用1.补偿风险损失,保障经济生活安定2.减少不确定性,促进资源合理配置3.为社会提供长期资本来源4.提供风险管理服务第32页，共49页，星期日，2025年，2月5日（二）保险的消极作用1.保险经营费用的发生2.道德和心理风险的增加第33页，共49页，星期日，2025年，2月5日三、员工福利计划1.员工福利的概念员工福利，是指工资收入之外，由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障,也称员工福利制度。第34页，共49页，星期日，2025年，2月5日广义的员工福利，是指由企业为了满足员工的基本生活需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的各种形式补偿的制度。员工福利是员工的非工资收入，是员工薪酬的重要组成部分。第35页，共49页，星期日，2025年，2月5日风险的财务处理第1页，共49页，星期日，2025年，2月5日第七章风险的财务处理第一节风险的非保险转移第二节风险自留第三节专业自保第四节风险的保险转移第2页，共49页，星期日，2025年，2月5日第一节风险的非保险转移一、概念和特征风险转移，是指经济单位将自己不能承担或不愿承担的风险转移给其他经济单位的一种方法，它是控制型风险处理的措施之一，更是财务型风险处理的重要手段。第3页，共49页，星期日，2025年，2月5日财务型非保险转移，是指经济单位将自己可能的风险损失所致财务负担转移给保险人以外的其他经济单位的一种风险处理手段。其实质是通过风险的财务转移，使转让人得到外来资金，以补偿风险事故发生所造成的损失。第4页，共49页，星期日，2025年，2月5日二、实施方式（一）中和（二）免责约定（三）保证书（四）公司化第5页，共49页，星期日，2025年，2月5日三、非保险转移的优缺点及适用性(一)优点1.非保险转移适用的对象比较广泛的。2.非保险转移的具体操作措施灵活多样。3.非保险转移的直接成本较低。4.有利于促进全社会控制风险、减少风险。第6页，共49页，星期日，2025年，2月5日(二)局限性1.法律和情理的双重限制。2.合同条文理解的差异会引起一些问题。3.转让人要承担一定的代价。4.受让人有时无力承担所转移的损失责任。第7页，共49页，星期日，2025年，2月5日(三)适用条件1．转让人与受让人之间的损失必须能够明确地划分。2．受让人应当有能力并愿意承受适当的财务责任。3．双方受益,且成本应低于其他风险处理手段。第8页，共49页，星期日，2025年，2月5日第二节风险自留一、风险自留概述风险自留又叫风险承担，是指经济单位自己承担由风险事故所造成的损失。其实质在于，当风险事故发生并造成一定的损失之后，经济单位通过内部资金的融通，来弥补所遭受的损失。第9页，共49页，星期日，2025年，2月5日所谓被动的风险自留，或非计划性风险自留，是指风险管理者因为主观或客观原因，对于风险的存在性和严重性认识不足，没有对风险进行处理，而最终由经济单位自己承担风险损失。第10页，共49页，星期日，2025年，2月5日所谓主动的风险自留或计划性风险自留，是指风险管理者在识别和衡量风险的基础上，对各种可能的风险处理方式进行比较，权衡利弊，从而决定将风险留置内部，即由经济单位自己承担风险损失的全部或部分。第11页，共49页，星期日，2025年，2月5日二、计划性风险自留的具体措施：(一)将损失摊入经营成本将损失摊入经营成本，是指在风险事故发生时，经济单位把意外的损失计入当期损益，即吸收于短期(通常不超过3个月)的现金流通之中。适合于处理那些损失概率高但损失程度较小的风险。第12页，共49页，星期日，2025年，2月5日这种方式的优势：