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2025年合规知识竞赛试题(试题及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于合规风险行为？（）

A.员工在未经授权的情况下，私自使用公司资金进行投资

B.公司按照正常流程和规定进行财务报表的编制和披露

C.销售人员为了促成交易，向客户提供虚假的产品信息

D.企业在未获得相关许可证的情况下开展特定业务活动

答案：B

解析：合规风险行为是指违反法律法规、监管规定、行业准则以及企业内部规章制度等的行为。选项A私自使用公司资金违反了公司资金使用规定；选项C提供虚假产品信息违反了诚实信用原则和相关销售规定；选项D未获许可开展业务违反了市场准入规定。而选项B按照正常流程和规定进行财务报表编制和披露是合规行为。

2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪种行为属于不正当竞争行为？（）

A.企业通过技术创新，降低产品成本，从而降低价格销售产品

B.经营者在交易活动中，按照商业惯例向交易相对方支付折扣，并如实入账

C.甲公司捏造、散布虚假事实，损害竞争对手乙公司的商业信誉

D.某商场开展季节性促销活动，以低于成本的价格销售商品

答案：C

解析：选项A企业通过技术创新降低成本和价格，是正常的市场竞争手段；选项B支付折扣并如实入账符合商业惯例和财务规定，不属于不正当竞争；选项D商场季节性促销以低于成本价格销售商品，在符合相关规定的情况下是被允许的。而选项C捏造、散布虚假事实损害竞争对手商业信誉，属于《反不正当竞争法》所禁止的不正当竞争行为。

3.企业合规管理体系建设的第一责任人是（）。

A.合规管理部门负责人

B.企业的高级管理人员

C.企业的法定代表人或主要负责人

D.全体员工

答案：C

解析：企业的法定代表人或主要负责人对企业的整体运营和管理负有最终责任，在合规管理体系建设中，他们是第一责任人，需要推动和确保企业建立有效的合规管理体系。合规管理部门负责人负责具体的合规管理工作执行；高级管理人员在各自职责范围内承担合规责任；全体员工都有遵守合规规定的义务，但第一责任人是法定代表人或主要负责人。

4.在个人信息保护方面，企业收集、使用个人信息应当遵循的原则不包括（）。

A.合法原则

B.正当原则

C.必要原则

D.盈利原则

答案：D

解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业收集、使用个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。合法原则要求收集和使用个人信息必须符合法律法规的规定；正当原则强调收集和使用行为的合理性和公正性；必要原则是指收集的个人信息应当是实现特定目的所必需的。而盈利原则并不是个人信息收集和使用应遵循的原则。

5.以下关于合规文化建设的说法，错误的是（）。

A.合规文化建设只需要企业高层重视即可

B.合规文化建设应贯穿企业的各个层级和业务流程

C.企业可以通过培训、宣传等方式加强合规文化建设

D.合规文化建设有助于提高员工的合规意识和责任感

答案：A

解析：合规文化建设是一个全员参与的过程，不仅仅需要企业高层重视，还需要全体员工的积极参与和配合。选项B合规文化建设应贯穿企业的各个层级和业务流程，这样才能确保企业整体的合规运营；选项C通过培训、宣传等方式可以有效地传播合规理念，加强合规文化建设；选项D良好的合规文化能够提高员工的合规意识和责任感，减少合规风险。

6.某企业在与供应商签订合同时，未对合同中的保密条款进行明确约定，可能面临的风险是（）。

A.供应商可能泄露企业的商业秘密

B.合同无效

C.企业无法要求供应商履行合同义务

D.供应商可以随意变更合同条款

答案：A

解析：保密条款是保护企业商业秘密的重要手段，如果合同中未明确约定保密条款，供应商可能没有明确的约束，从而存在泄露企业商业秘密的风险。选项B合同未约定保密条款并不一定导致合同无效；选项C企业仍然可以依据合同的其他条款要求供应商履行合同义务；选项D供应商不能随意变更合同条款，变更合同需要双方协商一致。

7.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

答案：D

解析：《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

8.企业合规管理的目标不包括（）。

A.避免法律制裁

B.降低合规风险

C.提高企业经济效益

D.忽视竞争对手的合规情况

答案：D

解析：企业合规管理的目标包括避免法律制裁、降低合规风险、提高企业经济效益等