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2025教育培训机构师资培训劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（教育培训机构）：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘讲师）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方有意向乙方提供师资培训服务，乙方有意向甲方提供相关教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就师资培训合作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，本合同可自动续签，续签的具体条款另行协商确定。

第二条工作内容与要求

2.1乙方接受甲方的聘用，担任甲方教育培训机构的师资培训讲师，主要负责相关课程的开发、教学及学员培训工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下方面：

（1）根据甲方的需求，开发符合市场需求的培训课程；

（2）按照甲方的教学计划，完成课程的备课、授课及学员辅导；

（3）参与甲方组织的师资培训活动，提升自身教学技能和课程设计能力；

（4）完成甲方分配的其他与教学相关的任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的培训规范和教学要求，确保教学质量达到甲方设定的标准。

2.4乙方应积极与甲方团队协作，共同提升甲方的教育品牌和服务质量。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的培训场所，包括但不限于（具体地点）。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。

3.2乙方需按照甲方安排的时间和地点完成相关教学任务，不得无故迟到、早退或缺席。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间根据甲方的培训安排执行，具体为（如：每周工作天，每天小时）。甲方将根据实际情况调整工作时间，并提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日及休息时间。如因工作需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方的工作表现和劳动成果，按月支付乙方劳动报酬，具体包括以下部分：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）课时费：按每课时人民币元计算，具体课时数以甲方的考勤记录为准；

（3）绩效奖金：根据乙方的教学效果和学员反馈进行评估，具体金额由甲方根据考核结果确定；

（4）其他福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行通知。

5.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬。乙方的银行账户信息为：（开户银行、账户名称、账号）。如需变更账户信息，乙方应提前书面通知甲方。

5.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。调整后的劳动报酬将提前通知乙方，并自调整之日起执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按乙方的工资水平及国家相关规定执行。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定；

（2）享有节假日津贴及其他津补贴；

（3）享有继续教育和专业培训的机会。

6.3乙方因病或非因工负伤需要医疗时，可享有医疗期及相关医疗待遇，具体按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、保密规定等。

7.2乙方应爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的教学资源和设备，如因乙方过失造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密或教学资料，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

7.4乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故旷工或迟到早退。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协