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健康体检工作总结

健康体检工作总结

一、工作概述

2023年度，我单位健康体检工作在上级部门的正确领导下，坚持以人为本、预防为主的方针，全面贯彻落实健康中国战略，圆满完成了全年体检任务。全年共组织健康体检12次，覆盖全体干部职工及部分家属，体检总人数达到3,850人次，体检覆盖率达到98.7%。通过系统化、规范化的体检流程，全面掌握干部职工健康状况，为疾病早发现、早诊断、早治疗提供了科学依据，有效保障了干部职工的身体健康，提高了工作效率和生活质量。

二、体检基本情况

（一）体检人员构成

本次体检工作覆盖单位全体干部职工，包括：

-在职人员：2,750人，占总体检人数的71.4%

-离退休人员：850人，占总体检人数的22.1%

-家属：250人，占总体检人数的6.5%

按年龄段分布：

-30岁以下：580人，占15.1%

-31-40岁：1,120人，占29.1%

-41-50岁：1,150人，占29.9%

-51-60岁：680人，占17.7%

-60岁以上：320人，占8.2%

（二）体检时间安排

全年体检工作分三个阶段进行：

1.第一季度（1-3月）：完成离退休人员及特殊岗位人员体检，共850人次

2.第二季度（4-6月）：完成41-50岁年龄段人员体检，共1,150人次

3.第三季度（7-9月）：完成其他年龄段人员体检，共1,850人次

（三）体检地点与机构

本次体检工作与市中心医院、市人民医院、市中医院三家二级甲等以上医院合作，设立专门体检区域，配备专业体检设备和医护人员，确保体检质量和安全。

三、体检项目设置

根据不同年龄段和岗位特点，科学设置体检项目，主要包括：

（一）基础体检项目（全员）

-内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科常规检查

-血常规、尿常规、粪常规+潜血

-肝功能、肾功能、血糖、血脂四项

-心电图、胸部X线检查

-腹部B超（肝、胆、胰、脾、肾）

（二）专项体检项目（根据年龄段和岗位特点）

-40岁以上人员：肿瘤标志物检测、颈动脉B超

-女性：妇科检查、乳腺B超、宫颈癌筛查

-男性：前列腺检查

-特殊岗位人员：肺功能、听力测试、视力专项检查

-离退休人员：骨密度检测、头部CT

（三）新增特色项目

-健康风险评估：通过生活方式问卷和生理指标评估，预测慢性病风险

-心理健康评估：采用SCL-90量表进行心理健康筛查

-体质成分分析：体脂率、肌肉量、骨含量等指标检测

四、体检结果分析

（一）总体健康状况

本次体检总体健康状况良好，检出疾病1,860种次，人均患病0.48种。其中：

-无异常：1,540人，占40.0%

-轻微异常：1,680人，占43.6%

-中度异常：530人，占13.8%

-重度异常：100人，占2.6%

（二）主要疾病检出情况

1.高脂血症：检出875人，检出率22.7%

-男性检出率：25.3%（510人）

-女性检出率：20.1%（365人）

-40岁以上人群检出率：28.6%

2.高血压：检出620人，检出率16.1%

-新增病例：85人，占高血压总人数的13.7%

-已知病例控制良好：425人，占68.5%

-控制不佳：110人，占17.8%

3.脂肪肝：检出530人，检出率13.8%

-轻度脂肪肝：380人，占71.7%

-中度脂肪肝：130人，占24.5%

-重度脂肪肝：20人，占3.8%

4.糖尿病及糖耐量异常：检出425人，检出率11.0%

-确诊糖尿病：285人，占67.1%

-空腹血糖受损：85人，占20.0%

-糖耐量减低：55人，占13.0%

5.甲状腺疾病：检出380人，检出率9.9%

-甲状腺结节：320人，占84.2%

-甲状腺功能异常：60人，占15.8%

6.心电图异常：检出350人，检出率9.1%

-ST-T改变：180人，占51.4%

-心律失常：120人，占34.3%

-其他异常：50人，占14.3%

7.肿瘤标志物异常：检出85人，检出率2.2%

-癌胚抗原(CEA)升