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企业职工追悼词撰写格式与范例

在企业的大家庭中，每一位成员的离去，都牵动着我们的心。为逝去的同事撰写一篇得体、庄重且饱含深情的追悼词，不仅是对逝者的深切缅怀，对其家属的慰问，更是企业文化中人文关怀的具体体现。它承载着集体的哀思，也见证着逝者在工作岗位上的贡献与价值。以下将结合实践经验，阐述企业职工追悼词的撰写格式与要点，并提供参考范例，希望能为各位同仁在面临此类情况时提供些许帮助。

一、企业职工追悼词撰写格式与要点

一篇规范的企业职工追悼词，应结构清晰、内容充实、情感真挚。通常而言，其结构包括以下几个部分：

（一）标题

标题应简明扼要，点明主旨。常见的有：

*直接以“悼词”为题。

*以“沉痛悼念XXX同志”为题，其中“XXX”为逝者姓名，“同志”是企业内部对员工较为普遍且尊重的称谓，也可根据逝者生前职务或大家习惯的称呼调整，如“沉痛悼念我们的好同事XXX先生/女士”。

*更具概括性的标题，如“在XXX同志追悼会上的悼词”。

（二）称谓

称谓是对出席追悼仪式的全体人员的称呼，应体现尊重与周全。

*开头一般为“各位来宾，各位亲友，同志们：”。

*可根据实际情况调整，如逝者家属较多且身份明确，可在“各位亲友”后加上“特别是XXX同志的亲属们：”以示重点慰问。

（三）引言（开篇）

引言部分应开门见山，简述事由，表达悲痛之情，并介绍逝者的基本情况。

*首先点明今天我们怀着怎样的心情（如“无比沉痛的心情”）举行追悼仪式，深切悼念哪位同事。

*简要介绍逝者的姓名、生前在本企业担任的职务、入职时间（可模糊处理，如“多年来”、“自某年起”）、以及不幸逝世的日期和原因（原因简述，尊重家属意愿，避免不必要的细节）。

*例如：“今天，我们怀着无比沉痛的心情，在这里举行追悼仪式，深切悼念我们可敬的同事、优秀的员工——XXX同志。XXX同志因XXX，经抢救无效，于某年某月某日与世长辞，享年XX岁。”（注：此处年龄若为四位数字则省略，或用“正值英年”、“遽然离世”等词语替代具体数字表述）

（四）主体（生平与事迹回顾）

这是悼词的核心部分，应着重展现逝者在工作岗位上的表现与贡献，以及其为人处世的优秀品质。内容应力求真实、具体，避免空泛。

*思想品德与职业操守：可回顾其对企业的忠诚度、敬业精神、职业道德、团队协作意识等。例如，是否热爱本职工作，是否尽职尽责，是否诚实守信，是否乐于助人。

*工作能力与业绩贡献：结合其具体工作岗位，列举其在工作中取得的成绩，攻克的难关，为企业发展所做的贡献。可以提及一些具体的项目、事件或同事们有目共睹的表现，但避免过于技术化或细节化，以概括性描述为主。

*个人品格与团队影响：描述其在同事中的形象，如性格特点（温和、开朗、严谨、踏实等）、与人相处的态度、对新同事的帮助等，以及其精神风貌对团队产生的积极影响。

*此部分叙述应饱含情感，语言平实而有力量，通过具体事例（选择1-2个有代表性的即可）让听众感受到一个鲜活、立体的人物形象。

（五）评价与缅怀

在回顾生平事迹的基础上，对逝者的一生给予概括性的评价，表达企业和同事们对其逝世的惋惜与深切怀念。

*评价应客观公正，既肯定其成绩与优点，也可适当提及一些大家共同认可的、令人缅怀的特质。

*表达企业失去这样一位员工的痛心，以及同事们失去一位好伙伴的悲伤。

*例如：“XXX同志的离去，使我们企业失去了一位经验丰富的骨干/一位勤恳踏实的好员工，使我们同事们失去了一位可亲可敬的好伙伴。他/她的音容笑貌，我们将永远铭记。”

（六）结尾（慰问与号召）

悼词的结尾部分，通常包括对逝者的祝愿、对家属的慰问，以及化悲痛为力量的号召。

*对逝者的祝愿：表达对逝者安息的祝愿，如“XXX同志，安息吧！”或“愿XXX同志一路走好！”

*对家属的慰问：向逝者的家属表示深切的慰问，表达企业将尽力提供帮助的意愿。例如：“在此，请允许我代表公司全体同仁，向XXX同志的家属表示最沉痛的哀悼和最诚挚的慰问。请你们节哀顺变，保重身体。公司也将尽力协助处理后续事宜。”

*化悲痛为力量：号召全体同仁学习逝者的优秀品质，以更加努力的工作来告慰逝者，继续推动企业发展。例如：“我们要学习XXX同志爱岗敬业、无私奉献的精神，化悲痛为力量，以更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展贡献力量，以此来告慰XXX同志的在天之灵。”

（七）落款

悼词的最后，应有致悼词单位或个人的署名以及日期。

*通常由企业领导或工会代表致悼词，落款可为“XXX公司”或“XXX公司工会”。

*日期一般为追悼仪式举行的日期。

二、范例参考

范例一：普通员工悼词

沉痛悼念XXX同志

各位来宾，各位亲友，同志们：

今天，我们怀着无比沉重和悲痛的心情，在这里