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家庭保姆合同
一、合同主体信息
甲方(雇主)
姓名:________________________
身份证号码:________________________
家庭住址:________________________
联系电话:________________________
乙方(保姆)
姓名:________________________
身份证号码:________________________
现住址:________________________
联系电话:________________________
健康证编号:________________________
紧急联系人:________________________
紧急联系人电话:________________________
二、服务内容
婴幼儿照护
负责0-3岁婴幼儿的日常喂养(含奶粉冲泡、辅食制作)、哄睡、洗澡、换洗衣物及尿布等护理工作;
陪伴婴幼儿进行益智游戏、阅读绘本等早期启蒙活动,保障其安全并记录成长情况;
定期清洁婴幼儿玩具、奶瓶及生活用品,保持卫生消毒。
老年人照护
协助生活不能自理或半自理老年人的日常起居,包括穿衣、洗漱、翻身、按摩等;
按照医嘱准备餐食(如流食、低糖低盐饮食),提醒用药并记录服药情况;
陪伴老年人散步、聊天,关注其情绪变化并及时向甲方反馈。
家务劳动
日常保洁:负责甲方指定区域(厨房、客厅、卧室、卫生间)的地面清洁、家具擦拭、垃圾清理;
衣物清洗:分类清洗、晾晒、熨烫家庭成员衣物及床上用品;
餐食制作:根据甲方饮食习惯准备每日三餐,采购食材需提前向甲方报备清单及费用。
其他约定服务
协助接送甲方子女上下学(需提供甲方指定的接送凭证);
简单宠物照料(如喂食、遛狗,具体范围以甲方书面确认为准);
服务内容变更需经双方协商一致并签订书面补充协议。
三、雇佣期限
合同期限:自______年____月____日起至______年____月____日止,共计____个月。其中,前____日为试用期,试用期工资按约定薪资的80%计算。
续签与终止:合同期满前30日内,双方可协商续签;若一方不续签,需提前15日书面通知对方,否则视为违约。
临时暂停:因甲方外出旅行等特殊情况需暂停服务的,甲方应提前7日通知乙方,暂停期间甲方无需支付工资,但需保留乙方岗位。
四、工作时间与休息休假
工作模式
住家保姆:每周工作6天,每日工作时间为24小时在岗(含夜间待命),具体休息时间由双方协商安排;
非住家保姆:每周工作5天,每日工作时间为上午____点至下午____点,午休1小时(不计入工作时间)。
休假制度
每月享有4天带薪休息日,具体休假日期需提前5日与甲方协商确定;
法定节假日(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天)如需加班,甲方应支付3倍日工资或安排补休;
乙方因病需请假的,应提供二级以上医院诊断证明,病假期间甲方按当地最低工资标准的80%支付生活费,全年累计病假不超过15天。
五、薪资待遇
工资标准
每月基本工资:人民币________元(大写:________________元整),试用期工资为________元;
绩效奖金:甲方根据乙方服务质量(如婴幼儿健康状况、家务满意度)每月额外发放________元至________元奖金,具体金额由甲方当月评定后10日内支付。
支付方式
每月____日前以现金或银行转账方式支付上月工资,转账账户信息:户名________,开户行________,账号________________;
甲方需为乙方代扣代缴个人所得税(如需),并提供工资支付凭证。
其他福利
住家保姆免费提供食宿(标准不低于甲方家庭成员水平),非住家保姆可享有每日15元餐补;
工作满1年的乙方可享受5天带薪年假,年假需在不影响甲方生活的前提下一次性或分段休完;
甲方每年为乙方报销1次体检费用(限额________元),体检项目需包含传染病筛查。
六、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
权利
监督乙方服务过程,对不符合约定的服务有权要求整改;
核实乙方身份信息、健康证及从业资格证明;
因乙方过错导致甲方财产损失或人身伤害的,有权要求赔偿。
义务
提供安全的工作环境,不得安排乙方从事危险作业(如高空擦窗、接触有毒化学品);
按时足额支付工资及福利,不得无故克扣;
尊重乙方人格,不得有侮辱、虐待等行为,保障乙方合法休息权利。
(二)乙方权利与义务
权利
要求甲方提供必要的劳动保护条件及食宿(住家保姆);
拒绝从事合同约定外的服务内容;
对甲方未按时支付工资的行为,有权单方面解除合同并要求赔偿。
义务
遵守国家法律法规及甲方家庭规章制度,不擅自翻动甲方私人物品;
服务期间需保持个人卫生,着整
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