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股份代持协议书

在商业实践中，出于各种考量，实际出资人与名义股东分离的情况并不鲜见，股份代持由此应运而生。一份严谨的股份代持协议，是平衡各方权益、防范潜在风险的基石。本文将深入剖析股份代持协议的核心要素与撰写要点，为商业活动中的隐性股权安排提供专业参考。

一、股份代持的内涵与法律定位

股份代持，本质上是实际出资人与名义股东之间形成的一种委托代理关系，实际出资人通过协议约定，委托名义股东代为持有目标公司股份，履行股东义务并行使股东权利，而实际享有股份对应的收益权、处分权等核心权益。在此架构下，名义股东是公司登记机关公示的股东，对外承担股东责任；实际出资人则是股份的真正权利人，通过内部协议实现对股份的实际控制。

我国《公司法》及相关司法解释对股份代持的法律效力予以认可，但强调协议双方意思表示真实且不违反法律法规强制性规定。这为股份代持的规范化运作提供了法律基础，但也要求当事人在协议设计时务必周全审慎。

二、代持协议的核心价值：风险防范与权益保障

股份代持的核心风险往往源于权责划分不清、信息不对称或外部环境变化。一份完善的代持协议，其价值在于：

1.明确权利边界：清晰界定实际出资人与名义股东的权利义务，避免因“名实不符”引发的潜在争议。

2.固化双方合意：将代持的背景、目的、具体安排等以书面形式固定，成为权利主张与争议解决的重要依据。

3.降低操作风险：通过协议条款预先规制可能出现的风险点，如名义股东擅自处分股份、公司经营异常对代持的影响等。

三、股份代持协议的核心条款解析

一份具备实用价值的股份代持协议，应至少包含以下核心条款：

（一）当事人基本信息

协议首部需明确实际出资人与名义股东的身份信息，包括但不限于姓名/名称、住所、联系方式等。若涉及公司作为一方当事人，还需列明其法定代表人、统一社会信用代码等工商登记信息，确保主体资格的真实性与可追溯性。

（二）代持标的与出资安排

此条款为协议的基石，需清晰指明：

目标公司：代持股份所属的公司全称。

股份数额：代持股份的具体数量及对应注册资本额。

股权比例：该股份占目标公司总股本的比例（如有变动需注明调整方式）。

出资方式：实际出资人履行出资义务的方式（如货币、实物等），以及出资款支付的时间、路径和凭证要求。

（三）代持期限与终止条件

协议应约定代持关系的起止时间。通常可设置为“自本协议生效且实际出资人完成出资之日起，至[具体情形发生之日]止”，例如“实际出资人书面要求终止代持并完成股权变更登记之日”或“目标公司完成首次公开发行股票并上市之日”。同时，需明确代持关系终止后，名义股东配合办理股权变更（或向实际出资人指定第三方转让）的具体流程与时限。

（四）双方的权利与义务

这是协议的核心内容，需细致划分：

1.实际出资人的权利与义务

权利：

享有代持股份对应的投资收益权（如股息、红利分配）；

对代持股份的处置（转让、质押等）拥有最终决策权，并可指示名义股东按其意愿行事；

有权了解目标公司的经营状况及代持股份的相关信息，名义股东应予以配合；

在符合协议约定条件时，有权要求名义股东将代持股份转移登记至自己或指定第三方名下。

义务：

按时足额履行出资义务，确保出资资金来源合法；

承担因代持股份所产生的相关费用及税负（双方另有约定的除外）；

不得滥用权利，指示名义股东从事损害目标公司或其他股东利益的行为。

2.名义股东的权利与义务

权利：

在实际出资人履行出资义务后，依据协议约定“持有”股份，并获得相应的报酬（如有约定）；

对实际出资人的不当指示有权拒绝。

义务：

严格按照实际出资人的书面指示行使股东权利（如表决权、提案权等），不得擅自处分代持股份或利用股东身份谋取私利；

定期向实际出资人报告代持股份的状况及目标公司的重要经营信息；

妥善保管与代持股份相关的文件资料，并应实际出资人要求提供；

全力配合实际出资人办理代持股份的转移登记手续，或在实际出资人授权下处置股份；

自身行为不得损害实际出资人的权益，如因名义股东原因导致代持股份被查封、冻结或强制执行，名义股东应承担赔偿责任。

（五）保密条款

鉴于股份代持的隐蔽性特点，双方均负有严格的保密义务。协议应明确保密范围（包括协议内容、代持关系本身、双方因代持而知悉的对方商业秘密等），以及保密义务的期限（通常延伸至协议终止后数年）和违反保密义务的违约责任。

（六）违约责任

针对双方可能出现的违约情形（如实际出资人逾期出资、名义股东擅自处置股份或不配合变更登记等），需约定明确的违约责任承担方式，包括但不限于支付违约金、赔偿直接及间接损失、继续履行或解除协议等。违约金的设定应具有一定的惩罚性与补偿性，损失赔偿范围也应清晰界定。

（七）争议解决方式

协议应明确约定，因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，选择提交某一仲裁