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评估应聘者科研政策理解与执行能力的面试题
一、政策理解题(共5题,每题2分,合计10分)
要求:请仔细阅读以下科研政策片段,回答问题。
1.题1(2分)
政策片段:某省科技厅发布《关于支持高校科技成果转化的指导意见》,提出“高校科研人员转化职务科技成果所得不低于50%纳入个人所得税综合所得,专项附加扣除。”
问题:该政策的核心目的是什么?对高校科研人员有何激励作用?
2.题2(2分)
政策片段:国家卫健委印发《人类遗传资源管理条例》,规定“涉及人类遗传资源的国际合作项目,需经伦理委员会审查,并报国家人类遗传资源管理部门备案。”
问题:该政策的主要监管对象是什么?为何需要备案?
3.题3(2分)
政策片段:某市科创局发布《市级基础研究项目管理办法》,要求“项目经费中人员费用占比不得超过60%,且劳务费不得低于30%。”
问题:该政策试图解决科研经费管理中的什么问题?对项目负责人有何约束?
4.题4(2分)
政策片段:国家自然科学基金委发布《关于改进完善科研经费管理的若干意见》,明确“试点单位可根据实际需求自主调整预算,简化报销流程。”
问题:该政策的改革方向是什么?可能带来哪些积极影响?
5.题5(2分)
政策片段:某省教育厅推行《高校实验室安全管理办法》,规定“实验室必须建立‘双人双锁’制度,并定期进行安全培训。”
问题:该政策的主要目标是什么?对实验室管理有何具体要求?
二、政策执行题(共5题,每题3分,合计15分)
要求:结合实际案例,分析应聘者如何执行科研政策。
6.题6(3分)
案例:某高校科研团队完成一项专利转化,但合作企业提出“成果转化收益按1:1分成”。
问题:根据《关于支持高校科技成果转化的指导意见》,该团队应如何维护自身权益?政策执行中可能遇到哪些障碍?
7.题7(3分)
案例:某医生计划开展一项涉及患者生物样本的国际合作研究,但对方要求快速完成伦理审查。
问题:根据《人类遗传资源管理条例》,该医生应如何合规推进项目?若违反规定可能面临哪些后果?
8.题8(3分)
案例:某项目负责人申请国家自然科学基金,预算中人员费用占比70%,其中劳务费仅占25%。
问题:根据《关于改进完善科研经费管理的若干意见》,该预算是否合规?如何调整才能满足政策要求?
9.题9(3分)
案例:某高校实验室发生化学品泄漏事故,调查显示未严格执行“双人双锁”制度。
问题:根据《高校实验室安全管理办法》,该实验室应如何整改?政策执行中需重点关注哪些环节?
10.题10(3分)
案例:某企业需委托高校进行一项预研项目,但高校要求签订《人类遗传资源材料出境申请表》。
问题:根据相关政策,该企业应如何配合?若高校拒绝合作可能产生哪些风险?
三、政策应用题(共5题,每题4分,合计20分)
要求:结合所在行业(如生物医药、人工智能、新材料等)和地域(如北京、上海、广东等)特点,设计政策执行方案。
11.题11(4分)
背景:北京市鼓励人工智能领域的基础研究,但高校申请项目时发现“劳务费占比低”成为瓶颈。
问题:请提出至少三种政策执行方案,帮助高校优化预算结构。
12.题12(4分)
背景:广东省推行“揭榜挂帅”项目制,但部分企业担心“成果交付标准模糊”。
问题:结合《关于改进完善科研经费管理的若干意见》,如何设计更清晰的考核机制?
13.题13(4分)
背景:上海某生物医药企业需获取高校的基因测序数据,但高校担心“数据出境合规风险”。
问题:根据《人类遗传资源管理条例》,企业应如何与高校协商?需准备哪些材料?
14.题14(4分)
背景:某省要求高校实验室“建立安全风险清单”,但部分实验室认为“流程繁琐影响科研效率”。
问题:如何平衡安全监管与科研创新?可采取哪些简化措施?
15.题15(4分)
背景:某高校科研团队计划转化一项农业技术成果,但地方政府要求“优先支持本地企业”。
问题:如何设计政策执行方案,既能满足地方需求,又能保障团队权益?
四、政策评估题(共5题,每题5分,合计25分)
要求:分析政策实施效果,并提出改进建议。
16.题16(5分)
背景:某省实施《高校科技成果转化奖励办法》后,高校专利转化率显著提升,但企业投诉“高校定价过高”。
问题:该政策实施效果如何?如何优化定价机制?
17.题17(5分)
背景:国家卫健委推行《人类遗传资源管理条例》后,国际合作项目数量下降。
问题:该政策在监管与科研创新之间是否取得平衡?如何改进?
18.题18(5分)
背景:某市试点“科研经费包干制”后,项目负责人更注重短期效益。
问题:该政策是否达到预期目标?如何避免“重数量轻质量”的问题?
19.题19(5分)
背景:某省高校实验室因安全检查不合格被罚款,导致部
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