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2025年银川职业技术学院招聘考试笔试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.2024年10月，教育部等五部门联合印发《职业学校“双师型”教师认定与考核办法（试行）》，明确“双师型”教师需同时具备（）。

A.教师资格和企业工作经历

B.理论教学能力和实践教学能力

C.专业技术职称和职业资格证书

D.学历证书和行业认证证书

答案：B

2.银川市“十四五”职业教育发展规划提出，到2025年重点建设（）个对接本地葡萄酒、新能源、电子信息等优势产业的高水平专业群。

A.5-8B.8-10C.10-12D.12-15

答案：C

3.根据《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订），职业学校应当（），与行业组织、企业、事业单位等建立合作机制。

A.以就业为导向B.以理论为核心C.以升学为目标D.以竞赛为重点

答案：A

4.某职业院校教师在《机械制图》课程中融入“工匠精神”案例教学，这体现了（）的教学改革要求。

A.课程思政B.分层教学C.项目教学D.翻转课堂

答案：A

5.2024年中央经济工作会议强调要“推动职业教育与产业需求精准对接”，其核心是（）。

A.扩大招生规模B.优化专业设置C.提高教师待遇D.增加实训设备

答案：B

6.职业院校学生心理健康教育的重点是（）。

A.预防严重心理疾病B.提升学业竞争能力C.培养职业适应力D.强化理论知识记忆

答案：C

7.银川市推进“产教融合共同体”建设，要求职业院校与企业共同开发（）。

A.学生管理手册B.企业员工培训方案C.课程标准与教材D.校园文化活动

答案：C

8.某教师在《Python编程》课上采用“任务驱动法”，设计“智能快递分拣系统模拟”项目，这符合（）的教学原则。

A.理论联系实际B.循序渐进C.因材施教D.直观性

答案：A

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.组织体检D.直接确定拟聘人员

答案：D

10.职业教育“1+X”证书制度中，“X”指的是（）。

A.学历证书B.职业技能等级证书C.荣誉证书D.培训结业证书

答案：B

11.银川市打造“黄河流域职业教育创新发展高地”，重点依托的优势资源是（）。

A.历史文化B.生态旅游C.特色产业D.高等教育

答案：C

12.某教师在课堂上发现学生注意力分散，采用“小组竞赛”形式调动参与度，这体现了（）的教学策略。

A.课堂管理B.教学设计C.教学评价D.教学反思

答案：A

13.职业院校教师企业实践的主要目的是（）。

A.增加个人收入B.了解产业最新技术C.完成考核任务D.撰写学术论文

答案：B

14.《国家职业教育改革实施方案》提出“三教改革”，其中“三教”指（）。

A.教师、教材、教法B.教学、教研、教改C.教室、教具、教学D.教育、教养、教化

答案：A

15.某职业院校与本地新能源企业合作开展“现代学徒制”试点，学生的双重身份是（）。

A.学生与学徒B.学生与员工C.学徒与员工D.实习生与学员

答案：A

16.职业教育课程开发的核心依据是（）。

A.学科知识体系B.企业岗位能力标准C.教师教学经验D.学生兴趣爱好

答案：B

17.银川市职业教育服务“六新六特六优”产业（新材料、新食品等），需重点加强（）人才培养。

A.研究型B.管理型C.技能型D.综合型

答案：C

18.教师职业道德的核心是（）。

A.关爱学生B.为人师表C.爱岗敬业D.终身学习

答案：A

19.某职业院校制定《学生实习管理办法》，需重点明确（）的责任划分。

A.学校与家长B.学校与企业C.教师与学生D.企业与行业

答案：B

20.职业教育质量评价的关键指标是（）。

A.学生升学比例B.教师论文数量C.毕业生就业质量D.校园硬件设施

答案：C

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.职业技术学院教师需具备的核心能力包括（）。

A.课程开发能力B.企业实践能力C.科研创新能