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企业测评行测题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在企业测评中，以下哪一项不属于常用的测评方法？

A.问卷调查

B.面试测评

C.行为事件访谈

D.实验室测试

答案：D

2.企业测评的主要目的是什么？

A.提高员工工资

B.评估员工绩效

C.增加企业利润

D.减少员工数量

答案：B

3.在测评中，以下哪一项是效度的概念？

A.测评的可靠性

B.测评的准确性

C.测评的成本

D.测评的时间

答案：B

4.在测评中，以下哪一项是信度的概念？

A.测评的准确性

B.测评的可靠性

C.测评的成本

D.测评的时间

答案：B

5.企业测评中，以下哪一项不属于测评的常用工具？

A.问卷

B.面试

C.360度反馈

D.实验设备

答案：D

6.在企业测评中，以下哪一项是行为事件访谈法的概念？

A.通过问卷收集数据

B.通过面试收集数据

C.通过观察收集数据

D.通过实验收集数据

答案：B

7.企业测评中，以下哪一项是绩效评估的概念？

A.对员工进行综合评价

B.对企业进行综合评价

C.对产品进行综合评价

D.对市场进行综合评价

答案：A

8.在企业测评中，以下哪一项是能力测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：B

9.企业测评中，以下哪一项是态度测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：C

10.在企业测评中，以下哪一项是行为测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.企业测评中常用的测评方法有哪些？

A.问卷调查

B.面试测评

C.行为事件访谈

D.实验室测试

答案：A,B,C

2.企业测评的主要目的是什么？

A.评估员工绩效

B.提高员工工资

C.增加企业利润

D.减少员工数量

答案：A,B,C

3.在测评中，以下哪些是效度的概念？

A.测评的可靠性

B.测评的准确性

C.测评的成本

D.测评的时间

答案：A,B

4.在测评中，以下哪些是信度的概念？

A.测评的准确性

B.测评的可靠性

C.测评的成本

D.测评的时间

答案：B,D

5.企业测评中，以下哪些是测评的常用工具？

A.问卷

B.面试

C.360度反馈

D.实验设备

答案：A,B,C

6.在企业测评中，以下哪些是行为事件访谈法的概念？

A.通过问卷收集数据

B.通过面试收集数据

C.通过观察收集数据

D.通过实验收集数据

答案：B,C

7.企业测评中，以下哪些是绩效评估的概念？

A.对员工进行综合评价

B.对企业进行综合评价

C.对产品进行综合评价

D.对市场进行综合评价

答案：A,B

8.在企业测评中，以下哪些是能力测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：A,B

9.企业测评中，以下哪些是态度测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：C,D

10.在企业测评中，以下哪些是行为测评的概念？

A.对员工的知识进行测评

B.对员工的能力进行测评

C.对员工的态度进行测评

D.对员工的行为进行测评

答案：D,C

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.企业测评的主要目的是提高员工工资。

答案：错误

2.在测评中，效度是指测评的可靠性。

答案：错误

3.在测评中，信度是指测评的准确性。

答案：错误

4.企业测评中，问卷是一种常用的测评工具。

答案：正确

5.行为事件访谈法是通过实验收集数据的方法。

答案：错误

6.绩效评估是对员工进行综合评价的过程。

答案：正确

7.能力测评是对员工的能力进行测评的过程。

答案：正确

8.态度测评是对员工的态度进行测评的过程。

答案：正确

9.行为测评是对员工的行为进行测评的过程。

答案：正确

10.企业测评中，360度反馈是一种常用的测评工具。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述企业测评的定义和目的。

答案：企业测评是指通过科学的方法和工具，对员工的知识、能力、态度、行为等方面进行综合评价的过程。其目的是为了提高员工的工作绩效，促进企业的发展。

2.简述企业测评中常用的测评方法。

答案：企业测评中常用的测评方法包括