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劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳务作业人员的合法权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.随意更换工作地点的权利

D.安全生产的权利

2.在劳务作业过程中，如遇到工伤事故，以下哪种做法是正确的？()

A.立即停止工作，等待雇主处理

B.立即就医，并保留好医疗记录

C.不报告雇主，自行处理

D.等待同事帮忙处理

3.以下哪项不是劳务作业人员与雇主签订合同时需要注意的事项？()

A.工作内容与工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和支付方式

D.雇主的个人喜好

4.劳务作业人员在工作过程中，如发现安全隐患，应如何处理？()

A.忽略不计，继续工作

B.立即向雇主报告并要求整改

C.向同事寻求帮助

D.等待领导发现

5.劳务作业人员在工作期间，以下哪种行为是违反劳动纪律的？()

A.遵守工作时间和休息休假制度

B.私自更换工作岗位

C.服从工作安排

D.保持工作场所整洁

6.劳务作业人员如对雇主的处理结果不满意，可以采取以下哪种途径解决？()

A.强迫雇主接受自己的要求

B.向劳动监察部门投诉

C.等待雇主主动解决

D.自行处理

7.以下哪项不属于劳务作业人员的义务？()

A.遵守工作纪律

B.保守工作秘密

C.随意离职

D.遵守安全生产规定

8.劳务作业人员在工作期间，以下哪种情况可以要求雇主支付加班费？()

A.正常工作时间加班

B.公休日加班

C.国家法定节假日加班

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于劳务作业人员应当承担的责任？()

A.因个人原因造成事故的责任

B.因工作失误造成损失的责任

C.因天气原因造成事故的责任

D.因雇主管理不善造成事故的责任

10.劳务作业人员在工作过程中，以下哪种行为可能导致劳动合同解除？()

A.遵守工作纪律

B.未经允许擅自离职

C.积极完成工作任务

D.主动提出辞职

二、多选题(共5题)

11.劳务作业人员有哪些基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

E.集体谈判的权利

12.在以下哪些情况下，劳务作业人员可以要求支付加班费？()

A.正常工作时间加班

B.公休日加班

C.国家法定节假日加班

D.因雇主原因导致工作无法正常完成

E.因不可抗力因素导致工作无法正常完成

13.劳务作业人员在签订劳动合同时，应注意哪些事项？()

A.工作内容与工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和支付方式

D.保密条款

E.合同解除条件

14.以下哪些属于劳务作业人员应当履行的义务？()

A.遵守工作纪律

B.保守工作秘密

C.服从工作安排

D.维护雇主利益

E.遵守安全生产规定

15.在以下哪些情况下，劳务作业人员可以依法维护自己的合法权益？()

A.雇主拖欠劳动报酬

B.雇主侵犯人身权

C.雇主强迫劳动

D.雇主违法解除劳动合同

E.雇主未提供安全的工作环境

三、填空题(共5题)

16.劳务作业人员的劳动报酬应当以____形式支付，且不得低于当地最低工资标准。

17.劳务作业人员在工作过程中，如发生工伤事故，应立即向____报告，并采取相应措施。

18.劳务作业人员有权依法参加____，以维护自身合法权益。

19.劳务作业人员与雇主签订的劳动合同，应当具备____，以明确双方的权利和义务。

20.劳务作业人员在工作过程中，如发现安全隐患，应当立即向____报告，并要求整改。

四、判断题(共5题)

21.劳务作业人员可以不签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务作业人员在工作中受到伤害，不论责任方是谁，都应当由雇主承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

23.劳务作业人员有权拒绝完成雇主安排的不安全的工作任务。()

A.正确B.错误

24.劳务作业人员在合同期内，如果个人原因需要离职，必须提前三天通知雇主。()

A.正确B.错误

25.劳务作业人员在工作期间，如果生病，雇主可以不支付病假工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.劳务作业人员如何维护自己的合法权益