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保留工龄申请书范文大全

尊敬的人事处领导：

您好！我是xx部门员工xx，自xx年xx月入职至今，已连续服务xx年xx个

月，累计参与xx个重点项目，独立完成xx份核心报告，年度考核优秀率达xx%。

本阶段单位推进xx年发展规划，我负责的xx业务线需衔接新旧系统，按计划

需在xx月底前完成xx项数据迁移。据统计，近xx个月已处理历史数据xx万条，

协调跨部门对接xx次，当前系统切换进度达xx%，预计xx月xx日前可完成最终

调试。

因单位安排，我于xx年xx月至xx年xx月赴xx机构参加为期xx个月的专项

技能培训，期间工资关系保留，社保由单位代缴xx个月，缴费基数均按原标准执

行，培训期间考勤记录完整（共xx个工作日），培训考核成绩xx分（满分xx

分），符合《xx市企业职工工龄计算办法》第xx条“因单位委派学习且待遇未中

断者，学习期计入连续工龄”之规定。

近期人事科核对工龄时发现，培训期间（xx年xx月-xx年xx月）未计入现有

工龄统计，导致当前累计工龄显示为xx年xx个月（实际应计xx年xx个月）。经

核查，我的入职档案中劳动合同xx份、培训派遣文件xx份、工资发放记录xx条

（月均xx元）、社保缴费凭证xx张（无断缴），均可佐证培训期间与单位劳动关

系未中断。

现因职级晋升需以连续工龄为依据（要求工龄满xx年可参与评选），若培训

期不计入，将导致我错失本年度晋升资格（当前工龄差xx个月达标）。为保障个

人权益并确保业务衔接不受影响，特申请将xx年xx月至xx年xx月培训期计入连

续工龄，原岗位工龄累计为xx年xx个月，相关材料已整理xx份附后（含培训协

议、缴费记录等）。

恳请人事处领导核实情况，批准我的工龄保留申请！相关疑问可联系我（电话：

xx-xxxxxxxx），随时候复。

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日