2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型部署成本效益分析考核试卷.docVIP

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2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》离职风险预测模型部署成本效益分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.在离职风险预测模型中，以下哪项不属于常用数据来源？

A.员工绩效数据

B.员工满意度调查

C.员工社交媒体活动

D.员工家庭背景

2.离职风险预测模型部署的主要目的是什么？

A.提高员工工作效率

B.降低企业运营成本

C.预测员工离职概率

D.增加企业市场份额

3.在成本效益分析中，以下哪项不属于部署离职风险预测模型的直接成本？

A.软件购置费用

B.数据清洗费用

C.员工培训费用

D.市场调研费用

4.离职风险预测模型的效果评估中，以下哪项指

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