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2025劳动合同样本示范

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成时止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制度：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时；

（3）不定时工作制度：工作时间不固定，需根据工作需要随时加班。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为：元（试用期期间为元）。工资构成包括：。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方在试用期期间的劳动报酬不低于本单位相同岗位最低工资的80%。

甲方应根据单位经济效益和乙方的工作表现，定期调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。

乙方享有下列福利待遇：。

乙方患病或非因工负伤，患病期间的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工受伤，甲方应立即采取救治措施，并依法承担工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

甲方应为乙方提供必要的职业病防护用品，并定期安排职业健康检查。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和建议。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和操作规程，服从甲方的工作安排。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应采用书面形式，双方签字或盖章后生效。

本合同的解除条件：

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同；

（4）本合同约定的其他解除条件。

本合同的终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

第九条违反合同的责任

任何一方违反本合同约定的条款，给对方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第十条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

名称：

法