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企业微型消防站管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为切实加强企业内部消防安全管理，规范微型消防站的建设、运行和管理，有效提升初期火灾的扑救能力，保障企业财产和员工生命安全，依据国家相关消防法律法规及本企业实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本企业微型消防站（以下简称“消防站”）的日常管理、队伍建设、训练演练、应急处置等各项工作。企业各部门及全体员工均有配合和支持消防站工作的义务。

（三）工作原则

消防站工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“统一指挥、快速反应、协同作战、安全第一”的原则，确保在突发火情时能够“拉得出、用得上、打得赢”。

二、组织机构与职责

（一）组织领导

企业应明确一名负责人分管消防站工作，安保部门（或行政部门，根据企业实际设置）为消防站的直接管理部门，负责日常工作的组织、协调和监督。

（二）消防站人员组成

消防站设站长一名，由安保部门负责人（或指定专人）兼任。队员若干名，可从企业各部门选拔责任心强、身体状况良好、具备一定消防知识的员工组成。队员名单应报企业消防管理部门备案，并根据人员变动及时更新。

（三）主要职责

1.站长职责：负责消防站的全面工作，组织制定和落实各项管理制度，统筹安排训练、值班等事宜，指挥初期火灾扑救和人员疏散引导工作。

2.队员职责：熟悉消防法律法规和本企业消防安全管理制度；熟练掌握消防器材和设施的性能及操作方法；参加日常值班备勤、防火巡查和消防训练演练；发生火情时，迅速响应，按照预案进行扑救和疏散。

3.管理部门职责：负责消防站的日常管理、人员调配、器材维护、经费保障等工作，组织开展消防知识宣传和培训，定期向企业分管负责人汇报消防站工作情况。

三、队伍建设与管理

（一）人员配备与选拔

队员选拔应注重政治素质、道德品质和身体条件，优先选择年轻力壮、反应敏捷、有责任心的员工。队员应相对稳定，确需调整的，需及时补充并进行岗前培训。

（二）教育培训

1.岗前培训：新加入队员必须接受不少于规定课时的岗前消防知识和技能培训，考核合格后方可上岗。

2.定期培训：每月组织不少于一次的消防业务学习和技能训练，内容包括消防法规、火灾扑救常识、器材使用、疏散引导、预案演练等。

3.学习交流：适时组织队员学习借鉴其他单位的先进经验，参加地方消防部门组织的业务培训和交流活动。

（三）日常管理

1.建立队员档案，记录队员基本信息、培训情况、出勤情况等。

2.消防站队员应保持良好的精神面貌和工作状态，服从命令，听从指挥。

3.值班期间，队员应坚守岗位，不得擅离职守，保持通讯畅通。

四、站房与设施器材管理

（一）站房设置

消防站应设置在便于人员集结、器材取用且相对独立的位置，面积满足器材存放和日常值守需求。站内应保持整洁、干燥、通风，严禁堆放杂物。

（二）器材配备

根据企业规模、火灾危险性等实际情况，配备必要的消防器材和装备，主要包括：

1.灭火器材：各类灭火器（干粉、二氧化碳、水基型等）、消防水带、水枪、分水器、消火栓扳手等。

2.破拆工具：消防斧、撬棍、剪断器等。

3.通讯设备：对讲机、电话等。

4.个人防护装备：消防头盔、战斗服、消防靴、手套、手电筒、逃生面罩等。

5.其他：消防应急照明、疏散指示标志、警戒带等。

（三）器材管理与维护

1.建立器材台账，详细记录器材名称、型号、数量、购置日期、检查维护情况等。

2.所有器材应分类存放，摆放整齐，标识清晰，取用方便。

3.每日对器材进行外观检查，每周进行一次功能性检查，每月进行一次全面维护保养。发现损坏、过期或失效的器材，应立即上报并及时更换或补充。

4.器材的维护保养由专人负责，确保随时处于完好有效状态。

五、值班备勤与巡查

（一）值班备勤制度

1.实行24小时值班备勤制度，值班人员应不少于规定人数（通常为2人）。

2.值班人员应熟悉当日消防重点部位情况，掌握消防器材存放位置和使用方法。

3.认真做好值班记录，包括接警、处警、器材检查、人员出入等情况。

4.接到火情报警或发现火情，应立即启动应急响应程序，第一时间赶赴现场处置，并按程序上报。

（二）防火巡查

1.值班队员应结合企业实际情况，每日对企业重点部位、消防设施、疏散通道、安全出口等进行防火巡查。

2.巡查内容包括：用火用电用气是否规范，消防设施是否完好，疏散通道是否畅通，有无违章操作等火灾隐患。

3.对巡查中发现的火灾隐患，能当场整改的应立即整改；不能当场整改的，应及时上报企业相关部门，并跟踪落实整改情况。

4.认真填写巡查记录，对发现的问题和处理情况详细记载。

六、训练演练

（一）训练计划

根据消防站实际和火灾特点，制定年度、季度训练计划，明确训练内容、时间、方式和