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2025年河南事业单位招聘考试（管理基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、政府职能转变的核心目标是实现（）。

A.提高公务员个人收入

B.简政放权与优化服务

C.扩大行政机构规模

D.增加财政支出

A.提高公务员个人收入

B.简政放权与优化服务

C.扩大行政机构规模

D.增加财政支出

【参考答案】B

【解析】政府职能转变的核心是简政放权、优化服务型政府建设，对应《国务院关于加强法治政府建设的意见》，正确选项为B。其他选项不符合职能转变方向。

2、公务员晋升的基本条件不包括（）。

A.任职满3年

B.担任副科级满2年

C.需通过年度考核

D.需组织部门考察

A.任职满3年

B.担任副科级满2年

C.需通过年度考核

D.需经组织部门

【参考答案】B

【解析】《公务员法》规定晋升副科级需任科职满3年，B选项的“副科级满2年”不符合法定条件，其余均为晋升基本要求。

3、矩阵式组织结构的优势是（

A.避免部门间协调

B.提高跨部门协作效率

C.增加管理层次

D.降低沟通成本

A.避免部门间协调

B.提高跨部门协作效率

C.增加管理层次

D.降低沟通成本

【参考答案】B

【解析】式结构通过项目团队实现跨部门协作，提升效率，但会增加沟通成本，正确选项为B。

4、公共政策制定的基本步骤不包括（）。

A问题识别与议程设置

B.政策执行与评估

C.政策制定与出台

D.政策宣传与解读

A.问题识别与议程设置

B.政策执行与评估

C.政策制定与出台

D.政策宣传与解读

【参考答案】D

【解析】公共政策核心流程为议程设置、制定、执行、评估，D选项属于配套工作，非基本步骤。

5、行政监督的主要方式不包括（）。

A.上级监督

B.检察机关监督

C.公众监督

D.纪委监察监督

A.上级

B.检察机关监督

C.公众参与监督

D.纪委监察监督

【参考答案】C

【解析】行政监督体系包括党内监督、人大监督司法监督、监察监督和群众监督，但“公众参与监督”是广义表述，非正式分类。

6、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛理论从低到高为生理、安全、社交、尊重、自我实现需求，D为最高层次，正确选项为D。

7、公共危机管理的核心原则是（）。

A.预防优先

B.快速响应

C.多方联动

D.经济优先

A.预防优先

B.快速响应

C.多方联动

D.经济优先

【参考答案】C

【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》强调政府、社会、公众多方协同，正确选项为C。

8、行政效率低下最可能的原因是（）。

A.信息技术落后

B.人员素质不足

C.财政投入不足

D.制度设计缺陷

A.信息技术落后

B.人员素质不足

C.财政投入不足

D.制度设计缺陷

【参考答案】D

【解析】制度设计缺陷导致资源错配，是行政效率低下的根本原因，正确选项为D。

9、政府购买服务的核心目标是（）。

A.降低政府成本

B.提升公共服务质量

C.增加岗位

D.扩大服务范围

A.降低政府成本

B.提升公共服务质量

C.增加就业岗位

D.扩大服务范围

【参考答案】B

【解析】政府购买服务以专业化提升服务质量为核心，正确选项为B。

10、行政决策的类型不包括（）。

A.程序性决策

B.战略性决策

C.日常决策

D.重大决策

A.程序性决策

B.战略性决策

C.日常决策

D.重大决策

【参考答案】C

【解析】行政决策按性质分为程序性、战略性、应急性，日常决策属于程序性范畴，正确选项为C。

11、某市事业单位因财政预算削减需裁员，下列做法《劳动法》规定的是（）

A.直接解雇员工并支付经济补偿

B.提前30日书面通知员工并协商.无需补偿直接强制裁员

D.裁员前优先招聘内部员工

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第41条规定，用人单位裁员需提前30日书面通知工会并听取意见，优先留用员工。选项B符合程序要求，选项A、C违反补偿规定，选项与优先留用原则冲突。

12、行政管理体制中，中央与地方政府的权责划分属于（）

A.纵向协调

B.横向协调

C.集权制

D.分权制

【参考答案】A

【解析】纵向协调指与地方政府的层级关系，横向协调是平级部门间协作。选项A正确