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2025服装公司劳动合同书(缝纫车工)

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025服装公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿为甲方提供缝纫车工的劳动服务，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系的建立和劳动权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，主要职责包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为，甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方正常工作时间的基本工资为元/月，绩效工资、奖金、津贴和补贴按甲方的规定执行。

3.2甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月日。

3.3乙方加班工资的计算基数为元/小时，加班工资的具体计算方式按照《中华人民共和国劳动法》执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每天工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产需要和乙方岗位特点安排。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及其比例为：。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3乙方在工作中若发生职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方在工作中应爱护甲方的设备和工具，节约原材料。

7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方解除或终止本合同，应依法支付经济补偿金。

9.2乙方违反培训服务期约定或违反竞业限制约定的，应依法承担赔偿责任。

9.3乙方因严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同且不支付经济补偿。

第十条其他约定

10.1甲乙双方可就培训、保密、竞业限制等事项签订补充协议，作为