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2025年国家开放大学《管理学原理》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.人与事

答案：D

解析：管理的本质是协调，通过协调人与人、人与事之间的关系，以实现组织目标。计划、组织、领导和控制都是管理职能，但并非本质。人与事是管理的对象，也是管理的核心要素。

2.管理的四大基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。创新虽然对组织发展至关重要，但通常不被列为管理的基本职能。

3.法约尔认为，企业中最重要的职能是（）

A.技术职能

B.营销职能

C.财务职能

D.管理职能

答案：D

解析：法约尔认为管理职能是企业中最重要的职能，它与其他技术职能（如生产、营销、财务等）并列，但具有统领作用。

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，自我实现需求是最高层次。

5.在X理论中，管理者认为员工（）

A.天性懒惰，需要严格监督

B.有自我驱动力，需要鼓励

C.既懒惰又需要激励

D.以上都不是

答案：A

解析：X理论认为员工天性懒惰，缺乏雄心壮志，需要严格监督和强制性激励才能工作。Y理论则认为员工有自我驱动力，愿意承担责任。

6.目标管理的提出者是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：C

解析：目标管理是由管理学家彼得·德鲁克提出的，它强调通过设定明确的目标来指导组织活动。

7.组织结构中最常见的形式是（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：B

解析：职能制组织结构是最常见的组织结构形式，它按照专业职能划分部门，如生产部、营销部、财务部等。

8.在决策过程中，收集信息阶段属于（）

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案实施

答案：B

解析：决策过程包括确定目标、拟定方案、方案选择和方案实施四个阶段。收集信息是拟定方案阶段的重要工作。

9.领导方式中最有效的是（）

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.情感型

答案：A

解析：民主型领导方式能够充分调动下属的积极性和创造性，通常被认为是最有效的领导方式。

10.控制职能的主要目的是（）

A.预测未来

B.计划未来

C.校正偏差

D.组织未来

答案：C

解析：控制职能的主要目的是通过比较实际结果与计划目标，发现偏差并采取纠正措施，确保组织目标实现。

11.管理者在决策过程中需要考虑的主要因素不包括（）

A.目标一致性

B.信息充分性

C.个人偏好

D.可行性

答案：C

解析：管理者在决策时需要考虑目标一致性、信息充分性、可行性等因素，以确保决策的科学性和有效性。个人偏好虽然可能影响决策，但不应是主要考虑因素。

12.组织文化对组织行为的影响主要体现在（）

A.影响员工工作态度

B.影响组织结构

C.影响组织绩效

D.以上都是

答案：D

解析：组织文化通过影响员工的工作态度、行为方式，进而影响组织结构和组织绩效，对组织的各个方面都有重要影响。

13.非正式沟通渠道的主要功能是（）

A.传递正式信息

B.建立人际关系

C.提高工作效率

D.严格执行标准

答案：B

解析：非正式沟通渠道主要存在于组织成员之间，用于建立和维持人际关系，传递正式渠道难以传递的信息。

14.在管理理论发展过程中，科学管理理论的主要代表人物是（）

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：B

解析：科学管理理论的主要代表人物是弗雷德里克·泰勒，他提出了许多提高生产效率的方法和原则。

15.以下不属于马斯洛需求层次理论中的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.群体需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，群体需求不属于其中。

16.事业部制组织结构的主要特点是（）

A.权力集中

B.职能分工

C.权力下放

D.部门独立

答案：C

解析：事业部制组织结构的主要特点是权力下放，每个事业部拥有相对独立的经营权和决策权。

17.领导者通过影响下属的行为来实现组织目标，这体现了领导的（）

A.协调作用

B.激励作用

C.代表人作用

D.专业化作用

答案：B

解析：领导者通过激励下属，激发他们的工作热情和创造力