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2025新款合同范本：全新劳动合同模板

全新劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2在本合同有效期内，若双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更，变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

1.3本合同期限届满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜需在本合同届满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据自身业务需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意并接受该岗位安排。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和工作任务）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地点）。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，需提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

2.4乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方可预测的加班或临时加班。加班需征得乙方同意，且甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日。具体假期安排由甲方依据国家规定和实际情况确定。

3.4乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的报酬。基本工资为每月人民币元（大写：元整）。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延。甲方应向乙方提供劳动报酬支付凭证。

4.3乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，详见《职工带薪年休假条例》。

5.3甲方根据自身经济能力为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日礼品、员工培训等，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，避免发生工伤事故。如发生工伤，甲方应依法及时处理，乙方应配合甲方进行工伤认定和理赔。

6.4工作场所内，甲方应采取措施防止职业病的发生，并为乙方提供必要的职业病防护。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本