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(完整版)新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附答案)客

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.用人单位自用工之日起（）内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

答案：B（依据《劳动合同法》第82条）

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A（依据《劳动合同法》第19条）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B（依据《劳动合同法》第14条）

4.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：C（依据《劳动法》第44条）

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7B.15C.30D.60

答案：B（依据《劳动合同法》第72条）

6.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：B（依据《劳动合同法》第41条）

7.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7B.15C.30D.60

答案：C（依据《劳动合同法》第37条）

8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者（）解除劳动合同。

A.需提前30日书面通知B.需提前15日书面通知

C.可以立即解除，无需事先告知D.可以解除，但需说明理由

答案：C（依据《劳动合同法》第38条）

9.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A.5B.10C.12D.15

答案：C（依据《劳动合同法》第47条）

10.用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍

答案：C（依据《劳动合同法》第87条）

11.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B（依据《劳动合同法》第58条）

12.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：B（依据《劳动合同法》第54条）

13.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以；可以B.不得；不得C.可以；不得D.不得；可以

答案：B（依据《劳动合同法》第9条）

14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C（依据《劳动合同法》第20条）

15.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：B（依据《劳动法》第44条）

二、判断题（每题2分，共20分）

1.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。（）

答案：错误（需证明劳动者不符合录用条件，依据《劳动合同法》第39条）

2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）

答案：正确（依据《劳动合同法》第35条）

3.劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。（）

答案：正确（依据《劳动合同法》第42条）

4.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）

答案：错误（非全日制用工不得约定试用期，依据《劳动合同法》第70条）

5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合