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2025年2025年虚拟主播技术服务合同协议
甲方(服务提供方):[甲方公司全称或个人姓名]
法定代表人/授权代表:[姓名]
地址:[甲方详细地址]
联系电话:[甲方联系电话]
电子邮箱:[甲方电子邮箱]
乙方(服务接受方):[乙方公司全称或个人姓名]
法定代表人/授权代表:[姓名]
地址:[乙方详细地址]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
鉴于甲方拥有或提供虚拟主播相关的技术服务能力,乙方需要虚拟主播技术服务,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条服务内容与范围
1.1甲方同意向乙方提供虚拟主播技术服务,具体服务内容包括但不限于:
(1)虚拟主播形象的设计与建模,包括三维模型、二维形象图等;
(2)虚拟主播的语音合成或配音服务,确保口型与语音同步;
(3)根据乙方需求,进行虚拟主播的动作捕捉或参数化驱动表演;
(4)提供虚拟主播直播或录制的执行服务,包括技术支持与现场操作;
(5)维护乙方指定的虚拟主播服务平台或系统的正常运行;
(6)提供与虚拟主播相关的技术咨询与培训服务。
1.2服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止,共计[期限]个月/年。
1.3服务标准应满足乙方在合作前提供的《服务需求说明书》中约定的要求,包括但不限于分辨率不低于[具体数值]P、帧率不低于[具体数值]FPS、语音自然度达到[具体标准或等级]、直播延迟不超过[具体时间]秒等。
1.4甲方应确保提供的服务符合约定的服务标准和性能指标,保障乙方虚拟主播业务的正常开展。
第二条服务费用与支付
2.1本合同项下的服务费用总额为人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。
2.2费用构成包括但不限于虚拟主播形象制作费、技术服务费、系统使用费、人员服务费等,具体明细以双方确认的报价单为准。
2.3乙方应按以下方式向甲方支付服务费用:
(1)预付款:本合同签订后[具体天数]个工作日内,乙方向甲方支付合同总额的[百分比]%,即人民币[具体金额]元;
(2)过程款:服务过半(或按项目节点完成)后[具体天数]个工作日内,乙方向甲方支付合同总额的[百分比]%,即人民币[具体金额]元;
(3)尾款:合同服务期满且乙方确认服务合格后[具体天数]个工作日内,乙方向甲方支付剩余的[百分比]%,即人民币[具体金额]元。
2.4支付方式:乙方通过银行转账方式将款项支付至甲方以下账户:
开户行:[甲方开户银行名称]
账户名称:[甲方账户全称]
账号:[甲方银行账号]
2.5所有费用均以人民币结算,如涉及税费,按国家相关法律法规由[约定承担方,如甲方或乙方]承担。
第三条知识产权
3.1双方在合作前各自拥有的知识产权仍归各自所有。
3.2在履行本合同过程中,由甲方独立开发或为履行本合同而专门为乙方创作的虚拟主播形象、相关技术方案、软件代码、数据资料等知识产权(以下简称“新知识产权”)归[甲方所有/双方共有,具体约定]。如约定归甲方所有,乙方在合同期内及合同终止后[具体年限]年内,享有在本合同约定范围内使用该新知识产权的权利。
3.3如新知识产权涉及专利申请,申请权归[甲方所有/双方共有],费用由[甲方承担/双方按约定比例分担]。
3.4未经对方书面同意,任何一方不得将属于对方的知识产权用于本合同约定范围之外的目的,不得向任何第三方披露、许可或转让。
第四条保密条款
4.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及虚拟主播的特定设定等一切非公开信息(以下简称“保密信息”)承担保密义务。
4.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息,但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。
4.3本保密义务不因合同的终止而失效,持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年。
4.4一方违反本保密条款,应赔偿由此给对方造成的全部直接经济损失。
第五条服务期限与终止
5.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。
5.2本合同有效期为[期限]个月/年,自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。
5.3期满前[具体天数]日,如双方无书面异议,本合同可自动续期[相同期限]。
5.4除本合同另有约定外,任何一方提前终止本
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
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